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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien·ne Spécialiste Electrique H/F à Fos-sur-Mer est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
30 400 € / an 2 533 € / mois 16,70 € / heureSalaire brut max
36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technicien·ne Spécialiste Electrique H/F ArcelorMittal France
- Fos-sur-Mer - 13
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Intitulé du poste : Technicien Spécialiste Electrique
Nb de postes disponibles : 1
Département/ Service : HAUTS FOURNEAUX - MAINTENANCE SECTEUR HFX
Régime horaire : JOUR
Classification de rattachement : E9
Nous recherchons un.e Technicien.ne Spécialiste Electrique pour le département des Hauts-Fourneaux.
Missions principales :
Vos missions principales consistent à apporter support et conseils dans votre spécialité auprès des équipes opérationnelles et support de maintenance du département, dans le cadre des opérations, des études, des projets et de la gestion de la performance.
Activités :
- Apporter sa compétence aux équipes opérationnelles du département pour résoudre des problèmes complexes,
- Piloter des projets dans son domaine de compétence depuis la phase de conception jusqu'à la phase de clôture,
- Proposer des idées d'amélioration dans son domaine d'activité,
- Générer du progrès et améliorer la performance,
- Délivrer des formations dans son domaine de compétence pour les populations ciblées.
Profil :
Vous disposez d'une solide maîtrise des règles de base en électrotechnique, en haute tension, ainsi qu'une expertise approfondie en distribution électrique et en réseaux de terrain. Vous maîtrisez les principes de la stratégie de maintenance ainsi que le dimensionnement des installations électriques.
Rigoureux.se, autonome et force de propositions, vous êtes capable de prendre des initiatives tout en contribuant activement à l'amélioration continue des processus et à la réussite collective.
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
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Publiée le 09/01/2026 - Réf : 32202
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Technicien·ne Spécialiste Electrique H/F
- Fos-sur-Mer - 13
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