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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Responsable Systèmes Optronique H/F Naval Group

  • Ollioules - 83
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Basé(e) sur notre site d'Ollioules, vous êtes rattaché(e) à la Direction de l'Industrie qui assure la conception et la production, des navires de combat, des sous-marins et des systèmes navals.

Intégré(e) au sein du département Lutte Air Surface, vous rejoignez l'équipe d'ingénierie système en charge de la spécification jusqu'aux essais bord d'un système intégré sur les bâtiments de surface. En tant que responsable systèmes, votre quotidien sera en interaction forte avec les fournisseurs mais également certaines directions internes. Vos activités seront les suivantes :
- Piloter les fournisseurs pour suivre le développement, gérer et faire évoluer le dossier de spécification,
- Piloter l'analyse des faits techniques complexes rencontrés en intégration et production, et en assurer le reporting,
- Apporter une expertise technique pour la résolution de problèmes complexes,
- Contribuer à la définition des essais,
- Participer à l'intégration du produit chez le fournisseur et à bord,
- Participer à l'intégration au système de combat du bâtiment de surface.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5, vous faites preuve d'au moins 3 ans d'expérience sur des sujets similaires mêlant expertise technique (en environnement système) et pilotage.
Vous bénéficiez de solides connaissances en traitement du signal et des connaissances en optroniques seraient un plus.

Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit de synthèse, d'implication et d'un excellent relationnel. Vous avez une appétence pour le pilotage transverse que cela soit au sens projet ou humain.


Votre curiosité et votre culture technique large vous permettent de vous interfacer avec de nombreux métiers et votre capacité d'animation est reconnue. Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.


Ce poste demande des déplacements occasionnels chez les fournisseurs en France et à l'étranger ainsi que sur les différents sites d'intégration et d'essais.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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La carte

199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes

83190 Ollioules

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Publiée le 12/04/2026 - Réf : P2022-000679-2

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