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Chauffeur d'Engins Polyvalent H/F
SERPE
- Saint-Junien - 87
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Missions :
Conduire une élagueuse grande hauteur dans le respect des consignes de sécurité (port des Equipements de Protection Individuels),
Procéder aux travaux forestiers,
Assurer l'entretien courant des engins,
Assurer le premier niveau de dépannage.
Profil :
Savoir-faire :
- Travailler avec des machines et engins à la pointe de la technologie.
Savoir-être :
- Etre reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que vos qualités relationnelles,
- Etre passionné(e) par la nature et disposer d'une bonne connaissance du milieu forestier,
- Etre également reconnu(e) pour être vigilant(e) et soigneux(se).
Pré-requis :
-Pour vous rendre sur les chantiers et déplacer les véhicules et engins, vous êtes titulaire du permis B et du CACES " R482" catégorie E.
Voici les avantages :
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
- Plan d'épargne retraite,
- Évolution et mobilité interne favorisées,
- Parcours d'intégration et formation professionnelle,
- Action Logement et Pass UNEP.
Experience: 12 Mois
Compétences: Véhicules agricoles, forestiers,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Sécuriser un équipement, un périmètre,CACES R482 Catégorie E
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202KRTP
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