Salaire fourni par le recruteur
Bardeur - Bardeuse H/F
Samsic Emploi Champagne Ardenne Reims
- La Chapelle-Saint-Luc - 10
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Notre client, Leader régional dans le secteur du BTP, recrute dans le cadre de son développement un bardeur .
Vos missions seront les suivantes :
- Lire et interpréter les plans, schémas et consignes techniques.
- Préparer le chantier : mise en sécurité, installation des échafaudages, approvisionnement des matériaux.
- Poser les ossatures, supports et fixations nécessaires au bardage.
- Réaliser la pose de panneaux isolants, membranes et pare-pluie.
- Poser et ajuster les éléments de bardage (bois, métal, composite, PVC, etc.).
- Effectuer les finitions : habillages, étanchéité, joints, accessoires.
- Réaliser la pose des pliages : tablettes, jambages, bavettes, etc.
- Mettre en place les descentes d'eau pluviale (sur support ITE), modifier et poser les gouttières/naissances.
- Contrôler la qualité de la réalisation et corriger les défauts éventuels.
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur chantier.
Encadrer et accompagner, si besoin, des ouvriers moins expérimentés.
Chantiers sur Troyes et sa région. Horaires sur chantier : 8h00-12h00 /13h00-17h00 ( une heure supplémentaire par jour).
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202KZNC
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