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Maçon - Maçonne Travaux Publics VRD H/F
Guidicelli Jean Francois Btp
- Prunelli-di-Fiumorbo - 2B
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Emploi CDD trois mois d'ouvrier maçon ou assistant maçon Niveau II coef 185 en travaux publics VRD 169 H mensuel. EPI fournis.
Tâches principales: Travaux de maçonnerie ciblés travaux publics Réseaux et Voiries
Exemples: Pose de bordures, création et pose de regards béton, Pose de canalisations en tranchée, Réalisation de trottoirs, Réalisation de murs de clôture..
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de ferraillage,Techniques de maçonnerie,Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation,Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage,Coffrer des ouvrages en béton,Construire des ouvrages particuliers (piscines, caveaux, monuments funéraires...),Couler des ouvrages en béton,Couler le mortier,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Lier des éléments de plancher,Réaliser des ouvrages de maçonnerie,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202KYJP
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