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Responsable de Magasin d'Animalerie H/F
Top Animal
- Embrun - 05
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
*Poste à pouvoir le 19/01/2026*
À PROPOS DE TOP ANIMAL
Rejoignez TOP ANIMAL, une enseigne régionale indépendante spécialisée dans l'animalerie.
Fondée en 2004, TOP ANIMAL est aujourd'hui leader dans les Alpes-de-Haute-Provence et l'enseigne de référence dans les Alpilles.
Notre développement s'appuie sur un modèle exigeant, fondé sur la qualité, le conseil et le professionnalisme.
Nous sommes reconnus pour :
- La qualité de nos conseils et notre expertise produit
- La tenue exemplaire de nos magasins
- Une offre complète et structurée (+5 000 références sélectionnées avec soin)
- Des équipes accueillantes et engagées
- Une culture forte du bien-être animal, au coeur de nos décisions et actions
- Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre cinquième magasin à Embrun, nous recherchons un Responsable de Magasin (H/F) capable d'incarner nos valeurs et de piloter une équipe performante et engagée.
VOS MISSIONS
En véritable « chef d'orchestre » du point de vente, vous aurez la responsabilité complète de l'exploitation du magasin :
Management & leadership
- Encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe
- Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs
- Créer une dynamique positive, exigeante et bienveillante dans le point de vente
- Garantir l'exemplarité, l'organisation et la discipline opérationnelle
Pilotage du magasin
- Assurer la gestion commerciale : performance, merchandising, satisfaction client
- Suivre les indicateurs clés (CA, marges, démarque, productivité, stocks.)
- Gérer les commandes, les réceptions, le réassort et la tenue globale du magasin
- Assurer une expérience client irréprochable et fidéliser la clientèle
Gestion administrative & RH
- Organiser les plannings, valider les heures, gérer les priorités opérationnelles
- Suivre les indicateurs RH du magasin (absences, intégrations, objectifs individuels.)
- Garantir le respect des procédures internes et des règles de sécurité
Représentation & initiatives
- Être l'ambassadeur local de l'enseigne TOP ANIMAL à Embrun et sa région
- Développer la visibilité du magasin à travers des animations, ateliers et partenariats
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Un manager exigeant, structurant et bienveillant
- Un opérationnel de terrain, exemplaire et orienté résultats
- Un professionnel organisé, fiable et rigoureux
- Un passionné du retail, à l'aise avec la gestion, le conseil et le rythme du commerce
- Une personne qui incarne la culture du bien-être animal
- Une expérience réussie en direction de magasin d'animalerie est indispensable.
CE QUE NOUS VOUS APPORTONS
- Une enseigne régionale solide, humaine et indépendante, reconnue pour la qualité de ses magasins
- Un projet motivant : l'ouverture d'un tout nouveau magasin
- Un poste clé avec autonomie et responsabilités
- Une rémunération attractive, composée d'un fixe, de primes trimestrielles, d'une prime annuelle, de l'intéressement au bénéfice
- Des avantages concrets : une remise sur les produits TOP ANIMAL et une prise en charge de la mutuelle à 70%
HORAIRES
- Contrat de 40 heures par semaine, incluant 35 heures contractuelles + 5 heures complémentaires
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
REMUNERATION
- Salaire brut annuel: 38 400,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Réductions tarifaires
- Lieu du poste : En présentiel à Embrun (05)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202KNYW
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