Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chauffeur-Livreur H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut max
23 946 € / an 1 996 € / mois 13,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chauffeur-Livreur H/F Sysco France
- Strasbourg - 67
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous recherchons en CDI 2 Chauffeurs-livreurs Poids-lourd H/F sur Strasbourg.
En tant qu'ambassadeur de l'entreprise, vos missions sont :
*
De charger et d'assurer environ 20 livraisons par jour de produits frais, secs et surgelés auprès de nos clients restaurateurs et collectivités (B2B)
*
De décharger et de valider avec eux la conformité de chaque livraison
*
De transmettre les points d'alerte de votre tournée permettant d'améliorer la qualité de service
*
D'être garant de l'entretien du véhicule et du matériel confié
Vous réalisez vos missions en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que la maîtrise de la chaîne du froid (norme ISO 22000).
Horaires de travail :
Prise de poste à partir de 05h00
Retour sur site entre 12h00 et 14h
Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
Votre rémunération et avantages :
- Salaire fixe
- Panier-repas et primes en lien avec votre fonction
- Paiement des heures supplémentaires au-delà de 37h
- Intéressement
*
Avantages CSE
*
Mutuelle/Prévoyance
*
Produits Sysco à tarif préférentiel
- Perspectives d'évolution et mobilité interne
Dans le cadre de notre politique RSE et sécurité, Sysco est sensible à l'écoconduite et met à votre disposition des outils de travail et vêtements adaptés.
Votre profil :
Débutant ou expérimenté, votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel vous permettront de créer, avec tes clients, une relation de confiance et de proximité.
Permis C (FIMO et FCO à jour) obligatoire
Le saviez-vous ?
Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs.
« ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »
- Accord télétravail (2 jours par semaine en fonction des postes)
- Tickets Restaurants
- Mutuelle et prévoyance
- Un parcours d’intégration et un programme individuel de formation
- RTT selon le statut
- Matériel pour le télétravail, flex office, téléphone mobile
- Mobilité interne
- Intéressement
- Comité d’entreprise
- Réduction tarifaire sur les produits Sysco
- Participation aux frais de transport
- Rémunération fixe et part variable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Entretien de pré-qualification téléphonique avec l'un.e des chargé.es de recrutement
-
Entretien physique (ou visio) de validation avec le/la Manager du poste
-
Entretien physique (ou visio) avec le/la responsable des ressources humaines
-
Sysco France en images
Publiée le 09/01/2026 - Réf : R233359_1767970437
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