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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Chargé d'Étude et Essai en Télécommunications H/F à Ollioules est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut estimé

47 800 € / an 3 983 € / mois 26,26 € / heure

Salaire brut max

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

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Merci pour votre retour !

CDI - Chargé d'Étude et Essai en Télécommunications H/F Naval Group

Ollioules - 83
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein du pôle Télécommunication bâtiments de surface rattaché à la direction Armes, Détection, Communication débute idéalement dès que possible.
Entouré.e d'une équipe de 30 collaborateurs et collaboratrices, vous participez au pilotage et à la réalisation d'études et d'essais au profit d'un programme de bâtiments de surface.
Vos principales missions sont :
- Mener des études de conception
- S'assurer du montage des installations en cohérence avec les exigences (qualité ou planning, etc.)
- Préparer, dérouler et rendre compte des mises en route des installations
- Réaliser des essais, notamment pour vérifier/valider les études de conception
- Conduire des travaux de R&D
- Contribuer au maintien du Référentiel Normatif Technique (RNT) de votre domaine
Dans le cadre de vos missions, des déplacements en France voire à l'international sont à prévoir.

Il s'agit d'un poste de travail en équipe à valeur-ajoutée élevée, exercé dans un environnement de très haute technologie et offrant des perspectives d'évolution importantes !

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail

ET VOUS ?
- Votre formation, votre expérience : Bac +5, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des télécommunications et si possible sur des systèmes embarqués
- Vos compétences : Votre parcours vous a permis d'acquérir des compétences techniques en Télécommunications dans l'idéal dans le domaine du naval de défense.
- Vous savez faire preuve de : rigueur et méthode dans votre travail.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.