Détail du poste

Contexte du poste :

Dans le cadre de ses activités de contrôle qualité et d'amélioration continue, notre laboratoire de Roussillon (département 38 à 50 km de Lyon accessible par le train - Gare Le-Peage-de-Roussillon) recherche un(e) stagiaire laboratoire pour renforcer les équipes du laboratoire Contrôle Qualité

Vos principales missions :

Intégré(e) aux équipes du laboratoire et en lien avec le responsable du laboratoire, vous participerez activement à des projets d'optimisation et de compliance, notamment :

· Validation de méthodes analytiques HPLC, incluant :

- la définition des stratégies de validation,

- la rédaction des protocoles de validation,

- la réalisation des tests,

- l'exploitation des résultats et la rédaction des rapports.

· Validation de nettoyage d'un laveur de laboratoire, en lien avec les exigences qualité et réglementaires.

· Validation de la stabilité des solutions de laboratoire, comprenant :

- la définition de la méthodologie,

- la rédaction des protocoles,

- l'analyse des résultats et la rédaction des rapports associés.

Formation Bac +5 (Master 2, école d'ingénieur ou formation équivalente)

Spécialisation en chimie analytique, sciences analytiques, qualité, ou domaines similaires

Compréhension des principes de validation analytique et de stabilité analytiques

Connaissances en chimie analytique et en techniques chromatographiques, notamment HPLC

Sensibilité aux exigences qualité, à la traçabilité et à la conformité réglementaire

Bonnes capacités rédactionnelles

Rigueur scientifique, sens du détail et respect des procédures

Autonomie dans la gestion des missions confiées

Flexibilité et capacité d'adaptation à différents environnements de travail et projets

Bon esprit d'analyse et de synthèse

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

le site principal est le laboratoire de Roussillon et déplacements à prévoir sur le site de Saint-Fons, en fonction des projets

Avantages sociaux
Parking gratuit à proximité
RTT
Restaurant d’entreprise
Evénements internes
Comité Social et Economique
Plan Epargne Entreprise
Parcours d’intégration

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de la candidature via notre page carrière ou via nos partenaires
Etude de la candidature par la personne en charge de recrutement et entretien téléphonique
Echanges RH en présentiel ou virtuel sur le poste et notre organisation
Entretien final avec le manager pour discuter de l’offre
Dernières étapes du processus de recrutement et intégration