Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conducteur-Agent de Bord Rhônexpress H/F RATP DEV

Meyzieu - 69
CDI
Transport • Logistique
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Spécialiste dans le transport ferroviaire, RATP Dev Lyon Express est depuis le 1er janvier 2025, l'exploitant du Rhônexpress, un tram-train express qui relie le centre de Lyon à l'aéroport Saint-Exupéry. Avec ses 77 salariés, RATP Dev Lyon Express est en charge chaque jour de l'exploitation commerciale et de la maintenance de 6 rames du Rhônexpress et de son réseau.Pour répondre au mieux aux besoins de cette exploitation, nous avons créé des métiers sur mesures tel que le Conducteur-Agent de bord, Agent de liaison ou encore Technicien de maintenance.
Aujourd'hui, RATP Dev Lyon Express recherche 4 conducteurs-agents de bord pour compléter son équipe !

Les missions principales sont :
- Transporter la clientèle dans les meilleures conditions de confort, de sécurité et de délai afin d'entretenir et de développer l'image de marque et de qualité de service de l'entreprise.
- Assurer l'accueil et l'information des voyageurs, vendre les titres de transport.
- Verbaliser en rame toute personne sans titre de transport et/ou commettant des incivilités.
- Jouer un rôle commercial majeur.
- Se conformer au Règlement Intérieur de l'entreprise ainsi qu'au Règlement d'Exploitation Rhônexpress.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS :

Fonction critique de sécurité : Ce poste est identifié comme une fonction critique de sécurité. À ce titre, il requiert une vigilance accrue, le respect strict des procédures et peut faire l'objet de contrôles spécifiques ou de formations obligatoires.

PARTICULARITÉ DU POSTE: Poste basé à Meyzieu (69330)L'activité implique des postes de travail en roulement avec des horaires décalées, en semaine, week-end et jours fériés.La maîtrise de l'anglais (et / ou de langues étrangères) serait un plus. FORMATIONS INTERNES :
- Habilitation tramway express / Tram-train + Habilitation agent de bord/commercial.
- Formations SST et Extincteurs.
- Formation conflits.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :Homme ou femme de terrain issu(e) des métiers de service. Compétences Techniques :Nécessité de connaître :
- Du matériel roulant utilisé,
- De l'infrastructure empruntée (ligne, stations, etc.).
- Du matériel embarqué.
- Du règlement d'exploitation du tramway
- Des zones de signalisation ferroviaire

Nécessité de savoir :
- Adopter une conduite souple et dynamique tout en anticipant le danger potentiel.
- Se conformer à des consignes et des procédures strictes.
- Maintenir un niveau de vigilance constant.
- Réagir de façon adaptée aux imprévus de circulation sur la ligne
- Etablir un contact commercial fort.
- Maîtriser son comportement face à une clientèle diversifiée, exigeante et internationale.
- Rester calme en toute circonstance.
- Gérer une empoche (vente tickets et rendu de monnaie + gestion des titres et consommables)

Informations complémentaires :Convention Collective des Transports Urbains de Voyageurs, Rémunération selon grille conventionnellePoste soumis à enquête administrative du SNEAS Compétences : Rigueur, Maitrise de soi, Calme, Relation clientèle, dynamisme, écoute, organisation, polyvalence, proximité

Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire

13ème et 14ème mois, indemnités repas, primes dimanche, JF, samedi,

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
Retour sur la décision finale