Les missions du poste
Rattaché(e) au service maintenance, vous aurez pour mission principale d'assurer la disponibilité des outillages pour la production. Soutenir techniquement la production, en veillant au bon fonctionnement des outillages de presse et en assurant un suivi régulier des outils. Réaliser une maintenance préventive et curative des outillages et contribuer à leur amélioration. Réaliser des interventions sur les outils au sein du service de maintenance outillage, et directement sous presse.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les opérations de montage/démontage/affutage des outillages afin de réaliser les mises en version, les préventifs nettoyages et les aménagements sur les outils
- Participer aux diagnostics de dysfonctionnements et détecter leur origine
- Mettre à jour des dossiers outils en cas d'intervention
- Assurer la disponibilité du parc outillage en veillant au respect des délais fixés dans le planning outillage
- Réaliser les mises en version
- Réaliser les diagnostics de dysfonctionnements et détecter leur origine
- Participer à la mise au point et aux réceptions des nouveaux outils (en collaboration avec le/la technicien(ne) méthodes outillage et le responsable de maintenance outillage)
*Horaires en 2x8*
Le profil recherché
Vous disposez de connaissances dans le parc machines et outillage ?
La lecture de plan, les schémas techniques et l'utilisation du pont ne sont plus un secret pour vous ?
Vous maitrisez les différents moyens d'usinage (fraisage, tournage, rectification) ?
On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e) ?
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Bienvenue chez Groupe AIM
En rejoignant le site d'AIMM basé en Mayenne, vous intégrez une entreprise à taille humaine de 220 salariés où l'innovation et la proximité avec nos clients sont au coeur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous aurez l'opportunité de participer activement au développement de nouveaux projets de tôlerie industrielle et de découpage emboutissage, d'améliorer nos procédés, et de contribuer à la croissance continue de la filiale et du Groupe.
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
- Groupe dynamique international avec stratégie de croissance durable
- Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
- Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
- Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
- Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
- Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
- Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site
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Entretien RH Groupe et / ou RH site
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Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant
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Parcours d'intégration individuel
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La carte
92 Rue Saint-Mélaine
53000 Laval
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 3378734/27100628 O/53L
