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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Technicien de Maintenance Industrielle Spécialité Électricité H/F Naval Group

Brest - 29
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

La Direction Services de NAVAL GROUP BREST qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, recherche pour son site de l'Ile Longue un(e) Technicien de maintenance industrielle, spécialité électricité - H/F, en CDI, pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations industrielles du site, dans les domaines de l'électricité (HT/BT), de l'automatisme et de l'informatique industrielle.

Ces installations (centrale électrique, portiques de halage, station de pompage, PZ Bassin, Stations d'eaux réfrigérées, réseaux électriques HT/BT...) sont des EIS (Equipements Industriels Stratégiques) et demandent une rigueur importante dans le respect des règles affichées lors des interventions.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
- Réaliser des opérations de maintenance et de dépannage sur des installations constituées d'équipements d'électronique de puissance, de contrôle commande et d'automatisme.
- Mettre en oeuvre et conduire les essais de mise en service des installations (Diesel, électropompe, alternateur)
- Dérouler les procédures de maintenance complexe dans le domaine électrique du nucléaire.
- Prendre les mesures de sécurité électrique.
- Participer à la rédaction et à l'amélioration des dossiers industriels et des dossiers d'atelier en lien avec la préparation.
- Réaliser les astreintes sur les installations industrielles sensibles

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Diplômé d'un BTS/DUT dans la maintenance industrielle et/ou électromécanique, vous disposez d'une expérience en milieu industriel d'au moins 5 ans en dépannage d'installations et d'équipements électriques, automatisme, électronique industrielle, instrumentation essais & mesures, mise en service des installations.

Vous êtes rigoureux et méthodique, avez un esprit de synthèse et appréciez le travail en équipe sur des équipements complexes ou sensibles.

Des astreintes seront à prévoir sur ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.