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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide Soignant - Agent de Soins EHPAD le Croisic H/F à Le Croisic est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut estimé

25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heure

Salaire brut max

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

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Aide Soignant - Agent de Soins EHPAD le Croisic H/F
Hopital Guerande

Le Croisic - 44
CDD
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Précision sur le poste proposé :

L'EHPAD accueille 80 résidents pour une équipe d'agents de soins, infirmiers ainsi qu'une équipe pluri professionnelle (médecin, ergothérapeute, kiné, animatrice, psychomotricienne, éducateur physique et sportif.). Une période de doublure sera organisée en fonction de l'expérience du candidat (minimum 1 semaine).
Le poste est à pourvoir dès maintenant, pour une durée de 6 mois, renouvelable ensuite pour un an.

Temps travail :

- 75%, 80%, 90% et 100%
- 1 Week-end sur 2 travaillés,
- Journée en 7h30 (6h30-14h30 ou 13h30 - 21h).
Présentation de l'établissement :

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Ile regroupe 605 lits et places répartis sur les sites de Guérande et Le Croisic.

Missions et activités :

L'agent accompagne les résidents au quotidien (dispenser les soins d'hygiène et de confort, aide à l'alimentation, à l'hydratation, entretenir l'environnement immédiat de la personne .).
Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des patients et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).