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Manutentionnaire H/F
Start People
- Trévé - 22
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons une personne polyvalente pour intervenir sur des missions de logistique, ménage et rangement.
Horaires fixes : 8h - 16h.
Vos missions principales :
Nettoyage des parois murales et des vitres
Rangement du matériel et gestion de la logistique
Lavage et nettoyage des véhicules
Petit entretien des véhicules (ex. : niveau de lave-glace)
Petit entretien du bâtiment (changer des ampoules, resserrer ou remettre des vis, etc.)
Chargement et déchargement des camions (ex. : bacs acier de 12 à 20 kg par carton, une fois par jour)
Livraisons le matin (permis B requis)
Le profil recherché
Personne méthodique, organisée et adaptable
À l'aise avec la polyvalence et les tâches manuelles
Capable de porter occasionnellement des charges (poste accessible à tout profil motivé)
Poste varié dans un environnement dynamique, idéal pour une personne appréciant les missions diversifiées.
Experience: 12 Mois
Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202JQZJ
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