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Gestionnaire de Copropriété H/F
Simplissime Immobilier
- Jarny - 54
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Gestionnaire de copropriété junior (H/F) en CDI
Sous la responsabilité d'un responsable de service et accompagné(e) par un(e) assistant(e), vous prenez progressivement en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 50 copropriétés représentant 500 lots principaux.
Missions :
- Gestion administrative et juridique
Participer à la préparation, l'organisation et la tenue des assemblées générales
Rédiger les procès-verbaux d'assemblées générales avec l'appui de l'équipe
Assurer le suivi et la mise en oeuvre des décisions votées en AG
Appliquer le règlement de copropriété et la réglementation en vigueur
Mettre à jour les dossiers des immeubles (contrats, assurances, documents obligatoires)
Gérer les demandes courantes des copropriétaires avec l'appui de l'assistant(e)
- Gestion financière (en lien avec l'assistant(e) et la comptable)
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels
Suivre les appels de fonds et la trésorerie des copropriétés
Contrôler les factures fournisseurs avant validation
Suivre les comptes copropriétaires et les impayés simples
Préparer les éléments financiers pour les assemblées générales
- Gestion technique et suivi des immeubles
Assurer le suivi de l'entretien courant des immeubles
Identifier les besoins en interventions techniques courantes
Consulter les prestataires et demander des devis
Suivre la bonne exécution des travaux d'entretien et réparations courantes
Participer au suivi des travaux votés
Gérer les sinistres
- Relation copropriétaires et conseils syndicaux
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des copropriétaires pour les sujets courants
Assurer une relation de proximité et un service de qualité
Répondre aux sollicitations avec pédagogie et professionnalisme
Participer aux réunions de conseils syndicaux
Gérer les situations courantes en lien avec le responsable hiérarchique
- Évolution et accompagnement
Bénéficier d'un accompagnement et d'une formation continue
Monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des missions du poste
Participer à l'amélioration des process et à l'optimisation de la gestion
Évoluer à terme vers un poste de gestionnaire confirmé
Télétravail possible après période d'essai
Véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition
Horaires : 9h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi
Possibilité de tenue d'AG en soirée (repos compensatoire)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Droit de l'urbanisme et de la construction,Droit immobilier,Gestion immobilière en copropriété,Logiciels immobiliers,Réglementation de la copropriété,Réglementation du contentieux,Animer, coordonner une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une médiation,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier,Etablir des rapports de progression des travaux,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Lancer et gérer un appel d'offres,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser des opérations comptables,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires,Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété,Traiter des dossiers de contentieux,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
33 Rue Gambetta
54800 Jarny
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202JKPG
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