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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent - Agente de Service Hospitalier de Jour H/F
Ehpad notre Maison

Nancy - 54
CDD
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

L'EHPAD "Notre Maison" est un établissement accueillant 150 résidents (dont 2 unités de vie Alzheimer de 14 places) dans un cadre rénové et moderne, à Nancy, dans le nouveau quartier de Nancy des Rives de Meurthes.
Il comprend une équipe pluridisciplinaire animée par un médecin coordonnateur, une cadre de santé, une infirmière coordinatrice, une psychologue et une équipe constituée d'aides-soignantes, d'auxiliaires de vie sociale et d'agent des services hospitaliers.
L'ASH s'inscrit dans un collectif de travail au service des résidents de l'établissement, personnes âgées dépendantes.
L'établissement est sous statut public (fonction publique hospitalière

Type d'emploi : CDD de 3 mois, renouvelable 9 mois, puis CDI si satisfaction.
En tant qu'Agent de Service Hôtelier, vous êtes chargé de l'accompagnement des résidents dans leurs actes de la vie quotidienne :
- aide au lever et l'habillage
- distribution et service des repas selon les règles hotelières
- ménage des chambres et des espaces de restauration
- soins de toilettes en coordination avec des aides-soignantes
Roulement de grandes journées : 12h de 7h30 à19h30 et 1 WE sur 3 de travaillé en moyenne
Salaire : 1 848 € net avant impôt, avec un 1 dimanche ou JF de travaillé

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Relayer de l'information,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202JJWL