Technicien·ne Fraude H/F Lasecurecrute.fr

CAF DE SEINE MARITIME

Rejoindre la Caf de Seine-Maritime c'est participer à une aventure humaine !

Créée en 1945 et comptant aujourd'hui plus de 700 salariés répartis sur ses différents sites, la Caf de Seine-Maritime se positionne comme un acteur majeur du développement social sur le territoire 76.

Ses missions : aider les familles et les personnes les plus démunies. Travailler au sein de la Caf c'est contribuer à réduire les inégalités sur notre territoire et rejoindre une communauté partageant des valeurs fortes : la solidarité, la proximité et la neutralité.

Au sein de la Caf de Seine-Maritime, vous découvrirez un environnement de travail dynamique où :
- coexistent plus de 50 métiers
- vous pourrez enrichir votre parcours professionnel avec les formations et la mobilité interne
- les conditions de travail sont favorables à un équilibre vie professionnelle - vie privée : horaires variables (lorsque les métiers le permettent), jours de télétravail (lorsque les métiers le permettent), salaire sur 14 mois, chèques déjeuner, jusqu'à 40 jours de CP - RTT (selon le contrat), forfait mobilité durable, CSE ...

Pour en savoir plus, rendez-vous sur :

L'aventure vous tente ? Nous sommes prêts à vous accueillir !

Description du poste

La Caf de Seine-Maritime recherche 1 technicien fraude (Niveau 3 ou 4 de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale).

Le poste est à pourvoir au sein du service gestion de la Fraude et des recours contentieux sur le site de Dieppe.

Le poste proposé est à temps plein.

La personne retenue devra suivre la formation de technicien conseil allocataires organisée sur le site de Rouen (Rondeaux), avec un démarrage prévu le 2 mars 2026.

Cette période de formation impliquera des déplacements réguliers pendant environ six mois.

La détention du permis B ou, à défaut, la capacité à utiliser les transports en commun est requise pour occuper ces fonctions.

Lesprincipales activités du technicien Fraude sont les suivantes :

- le traitement des rapports d'enquête avec suspicion de fraude, les signalements fraude émis en interne et externe et les signalements de fraude nationale (cas d'usurpation d'identité, de RIB, faux dossiers, entres autres) ;
- l'analyse des cas de suspicion de fraude issus des contrôles sur pièces, incluant la gestion de la procédure contradictoire ;

- la préparation des dossiers en commission administrative et la prise en charge des sanctions prononcées ;

- l'émission et la réception des signalements de fraude dans le cadre du réseau partenarial « lutte contre la fraude » ;

- le traitement de la requête des indus longs et répétés, pour l'envoi des lettres de rappel aux obligations déclaratives ;

- la gestion de la relation partenariale avec le Conseil départemental notamment.

Sous la responsabilité du manager de service, ce collaborateur aura pour activité de :

- répondre, dans un contexte de polyvalence, aux missions et objectifs du service ;

- participer, par ses actions, à la maîtrise des risques et au versement du juste droit.

Il sera notamment chargé d'engager et d'assurer le suivi des procédures de gestion de la fraude, d'assurer l'enrichissement de Corali, d'informer et de conseiller les allocataires, les tiers et les différents partenaires de la Caf intéressés par la gestion de la fraude.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21/01/2026.

Les candidats sont invités à déposer leur candidature à partir du lien suivant :

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste requiert les compétences suivantes :

- une bonne connaissance des prestations familiales,

- une appétence pour le traitement de dossiers administratifs,

- une aptitude confirmée à l'utilisation des outils informatiques (applicatifs bureautiques, Nims, SDP),

- de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.

Le candidat devra avoir des aptitudes au travail en équipe (communiquer, échanger, proposer), faire preuve de qualités relationnelles et être capable de s'adapter rapidement.

Le processus de recrutement débutera par un test écrit et une mise en situation.

A l'issue des tests, les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de recrutement.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !