Enseignant en Activité Physique Adaptée Apa H/F Centre Hospitalier de Poitiers

ENSEIGNANT EN ACTIVITE
PHYSIQUE ADAPTEE (APA) H/F
SITE DE LUSIGNAN
CDD 3 MOIS RENOUVELABLE
20% DE TEMPS DE TRAVAIL

I. Présentation générale du CHU
Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Rattachement hiérarchique :
Ø Cadre supérieur de santé responsable du pôle
Ø Cadre de Santé Kinésithérapeute responsable d'équipe

Rattachement fonctionnel :
Ø Corps médical présent sur le plateau technique
Ø Masseurs-kinésithérapeutes, Ergothérapeutes
- Missions générales
Intervenant dans son domaine de compétence et sous la responsabilité du cadre rééducateur de l'équipe d'affectation, l'agent doit :
- Participer pour les patients à la conception, la conduite et l'évaluation de programmes de prévention, de réadaptation par l'activité physique adaptée.
- Participer à la conservation des acquis obtenus par la rééducation conformément aux consignes des rééducateurs.
- Permettre aux patients de réduire ou de compenser un déficit par l'activité physique adaptée.

Dans le cadre des activités de réadaptation, l'agent réalise des activités :
Principales :
- Concourir à l'autonomie des patients de l'EHPAD et de l'USLD du site de Lusignan
- Participer à la construction d'appel à projets en lien avec la structure
- Accueillir et prendre en charge les patients dans son domaine de compétence.
- Situer son action à l'intérieur d'un projet global de prévention et de réadaptation.
- Entretenir l'autonomie avec ou sans aides techniques à la marche, dans le respect des consignes et des règles de sécurité.
- Mener une démarche de conseil, de prévention ou d'éducation auprès des patients.
- Assurer la traçabilité des actes effectués.

Particulières :
- Assurer une éducation motrice et un développement des capacités physiques.
- Adapter un programme en fonction des potentialités et de la progression d'un individu
- Dans le cadre de la continuité des soins, assurer la transmission des informations auprès de l'équipe soignante.

- Nature du contrat et des conditions de recrutement

- Le poste est à pourvoir, en CDD de 3 mois renouvelable sur un 20% de temps de travail
- Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'animateur hospitalier, catégorie B, indice majoré 376, 1er échelon (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 448€ brut - 360€ net.

- Quotité de temps de travail
20%

Du lundi au Vendredi à l'exception des jours fériés : Ils sont définis au regard de l'organisation des services, de la disponibilité des patients et de la continuité des soins.
- Planning et repos fixes
- Pas de travail les week-ends.

III. Profil recherché - Diplôme et formation requis
Être titulaire du Master STAPS option APA (Activité Physique Adaptée)
Titulaire du premier degré de secourisme
- Compétences et qualités requises
Savoirs
- Identifier les caractéristiques des patients ou groupe de patients pris en charge pour faire une proposition de programme intégré au projet de réadaptation.
- Relier les caractéristiques des patients ou groupe de patients pris en charge aux effets de l'activité physique adaptée.
- Concevoir et évaluer auprès des patients un projet d'activité physique adaptée dans son domaine de compétence.
- Appréhender le fonctionnement général des unités de soins dans lequel s'exerce sa fonction.

Savoir-faire
- Prendre en compte tous les facteurs indispensables ayant un rapport avec la prise en charge spécifique d'une personne âgée dépendante
- Mettre en oeuvre dans son domaine de compétence les actes à réaliser dans la prise en charge des patients.
- Déterminer et adapter les modalités dès son intervention auprès des patients ou groupe de patients pris en charge.
- Maîtriser les outils et méthodes d'évaluation des capacités des groupes de patients.
- Connaître le fonctionnement des logiciels de saisie des actes de rééducation ainsi que la nomenclature spécifique de ceux-ci.

Savoir-faire comportemental
- Faire preuve d'empathie dans la prise en charge du patient hospitalisé.
- Savoir coordonner ses activités avec celles de son responsable.
- Respecter le secret médical.
- Savoir communiquer avec l'équipe du plateau technique des renseignements concernant les patients pris en charge.

Qualités requises :
- Aptitudes physiques aux manutentions des charges et des personnes handicapées.
- Esprit d'équipe, disponibilité et réactivité.
- Respect de l'organisation du service.
- Patience et sens de l'adaptation au rythme des personnes entrant dans les programmes de réadaptation.

Référence(s) réglementaire(s) :
- Décret du 12 Octobre 2006 publié par le ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports et de la Vie Associative (Journal Officiel du 08/11/2006 ; n°259).
- Article L.212-1 du Code du sport.
- Article L.363-1 du Code de l'Education.
- Enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles aux conditions prévues par l'article L.335-6 du Code de l'éducation.

IV. Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...

V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :
Madame RAMAYE, Cadre supérieure de santé, par mail ****@****.**

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 1 février 2026.
Ref : C110O96102