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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant Jour - Service Smr H/F à Saint-Grégoire est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
25 530 € / an 2 128 € / mois 14,03 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide-Soignant Jour - Service Smr H/F Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire
- Saint-Grégoire - 35
- CDI
- Bac
- Service public hospitalier
Détail du poste
Description de la mission :
Les Hôpitaux Privés Rennais Saint-Grégoire recherchent un aide-soignant diplômé d'état (F/H), de jour, en CDI, à temps complet dans le cadre de la création de notre nouveau service Soins Médicaux et Réadaptation (ouverture prévue début février 2026).
Le service : SMR polyvalent avec une unité d'hospitalisation complète de 29 lits et un plateau technique d'hospitalisation à temps partiel de 40 places.
Sous l'autorité du cadre de secteur, vous veillerez à la satisfaction des besoins fondamentaux des patients dont vous avez la charge.
Missions principales :
-Assister l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins.
-Dispenser des soins d'hygiène et de confort, tout en respectant l'intimité du patient.
-Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.
-Entretenir l'environnement du patient pour garantir un cadre de soins optimal.
-Recueillir et transmettre des observations afin d'assurer la continuité des soins.
-Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage.
Cette liste est non exhaustive.
Ce que nous offrons :
-Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
-Planning en 12 heures
-Crèche d'entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité) et réseau de crèches partenaires.
-Accès à la plateforme parentalité Mes Solutions Family : aide à la recherche de solutions pour garde d'enfants, notamment en horaires atypiques, accueil d'urgence, soutien scolaire, aide-ménagère à domicile...
-Des avantages concrets :
Conditions de rémunération et avantages financiers
-Application de la convention collective de la FHP + grille de rémunération interne plus favorable.
-Accord d'intéressement et de participation.
-Possibilité de devenir actionnaire du Groupe Vivalto avec un abondement employeur tous les 2 ans.
Congés et récupération
-5 semaines de congés payés + 36 heures de repos supplémentaires par an.
-Récupération de 8 heures pour les jours fériés de repos.
-Congés événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés.
Opportunités et développement professionnel
-Opportunités d'évolution professionnelle (changement de services ou de rythme de travail) au cours de votre carrière.
Logement et mobilité
-Accompagnement gratuit à la recherche de logement au sein d'un parc immobilier à tarif attractif.
Qualité de vie et des conditions de travail
-Accès à des avantages tarifaires pour abonnement sport : Vivalto Sport.
-Œuvres sociales attractives (chèques cadeaux, chèques vacances, accès billetterie - voyages à tarifs préférentiels avec subvention, arbre de Noël...)
-Politique de qualité de vie et conditions de travail dynamique : Séances d'ostéopathie, massage assis, animations diverses, etc.
-Parking salarié gratuit.
-Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transport en commun.
-Restaurant d'entreprise.
Nous valorisons la diversité : Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
N'hésitez pas, rejoignez-nous ! Profil recherché :
-Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant.
-Vous savez écouter et comprendre les besoins des patients avec empathie.
-Vous faites preuve de patience et de disponibilité en toutes circonstances.
-Vous possédez un sens de l'organisation et faites preuve de rigueur dans votre travail.
-Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un climat de confiance et de sérénité avec les patients et à apaiser leurs angoisses.
- Accessible en transport en commun
- Cafétéria
- Plan Epargne Groupe avec abondement
- Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
- Accès au logement (partenariat CDC Habitat)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique : définir le service, organiser l’entretien
-
Un entretien en visio ou en présentiel
-
Prise de poste
-
Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire en images
Publiée le 09/01/2026 - Réf : offer-78939
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Aide-Soignant Jour - Service Smr H/F
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