Chargé de Gestion Documentaire Qualité Aq Système H/F Selfing

De formation technicien(ne), vous disposez au minimum 5 ans d'expérience en gestion documentaire et en conduite de changement.

Savoir-faire :

- Gestion documentaire (cycle de vie des documents, classement, diffusion, archivage)
- Rédaction / structuration documentaire (procédures, modes opératoires, instructions)
- Accompagnement des rédacteurs / support aux contributeurs (animation, aide méthodologique)
- Contrôle de conformité documentaire selon les BPF / GMP et référentiels internes
- Maîtrise d'une GED (gestion électronique documentaire : dépôt, versioning, workflows)
- Suivi des prises de connaissance (traçabilité, relances, reporting)
- Conduite du changement (déploiement de nouvelles procédures, communication, adoption)
- Compréhension d'un contexte ERP / SAP (impact sur les processus et la documentation)

Savoir-être :

- Rigueur dans l'application des exigences qualité et des référentiels
- Autonomie dans l'organisation du travail et le suivi des actions
- Bon relationnel et esprit d'équipe pour accompagner les rédacteurs et collaborer avec les interlocuteurs
- Adaptabilité face au changement dans un contexte projet et déploiement de nouveaux processus

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.