Pas de salaire renseigné
Centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Expert F5 Ltm H/F REDSUP
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 6 ans
Les missions du poste
1. Contexte du poste
Dans le cadre d'un programme de transformation numérique à l'échelle d'un grand groupe international, la Direction Réseau & Infrastructures déploie une stratégie globale visant à moderniser les infrastructures, améliorer l'expérience utilisateur en matière de connectivité et renforcerla cybersécurité.
Le poste est rattaché à l'équipe
Data Center & Cloud Network, en charge des
infrastructures réseau on-premise et cloud (routeurs,
commutateurs, équilibreurs de charge, accès Internet, interconnexions, environnements cloud publics et hybrides).
L'ingénieur réseau intervient au sein d'une organisation agile et contribue activement àdes projets stratégiques de migration vers le cloud et
de standardisation des infrastructures réseau.
2. Missions principales
Au sein de l'équipe
Build & Support Network, vous intervenez sur la conception, l'intégration, le support et l'amélioration continue dessolutions réseau, dans un objectif de performance, de sécurité et de pérennité.
Vos missions principales sont les suivantes :
Contribuer à l'évolution à moyen et long terme des produits réseau
Participer à la conception et à l'intégration sécurisée des solutions réseau
Garantir la qualité de service, la disponibilité et la performance des infrastructures
Fournir un support technique de niveau expert sur les produits et services réseau
Accompagner les équipes applicatives dans la migration d'applications vers le cloud
Participer à des projets d'architecture, de transformation et de standardisation à grande échelle
Travailler en environnement agile (sprints, JIRA, etc.)
3. Activités et livrables
Dans le cadre du déploiement de nouvelles plateformes cloud et d'infrastructures IaaS, vous serez amené(e) à :
Développer et intégrer des solutions de loadbalancing (solutions natives cloud et F5)
Mettre en oeuvre l'Infrastructure as Code via Terraform Enterprise
Analyser et traiter les alertes issues des outils de supervision
Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau complexes (niveau L3)
Produire des rapports de capacité et de performance
Rédiger des procédures et instructions techniques officielles
Former et accompagner les équipes de support de niveau 1
Animer des comités techniques et présenter des rapports aux parties prenantes
Identifier et piloter des plans d'actions correctives visant l'amélioration continue de la qualité de service
Le profil recherché
Anglais professionnel courant indispensable(environnement international)
Excellente maîtrise des architectures réseau et cloud
Expertise en solutions de load-balancing (F5 physiques et virtuelles, solutions natives cloud)
Solide connaissance des environnements Cloud :
AWS, Azure, GCP
Maîtrise des technologies Data Center et Cloud Network (Transit Gateway, ACI, Switch Fabric, NSX-T, interconnexions)
Compétences avancées en automatisation réseau (Terraform, Ansible, Python)
Bonne compréhension des enjeux de sécurité réseau
Compétences appréciées :
Sécurité réseau (VPN, pare-feu, SASE, SD-WAN, segmentation)
Réseaux LAN/WAN, MPLS, Wi-Fi, VoIP
Outils et pratiques DevOps appliqués aux réseaux
5. Profil recherché
Formation supérieure en informatique, réseaux ou télécommunications
Expérience confirmée sur des projets complexes d'architecture et de transformation réseau
Profil senior avec une expertise reconnue dans des environnements internationaux et matriciels
Capacité à analyser et traduire des besoins métiers en solutions techniques efficaces
Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel
Forte capacité de collaboration avec des équipes techniques et non techniques
Les avantages
- Accompagnement personnalisé vers l’emploi
- Aide active à la recherche d’alternance
- Coaching CV et préparation aux entretiens
- Intervenants experts issus du terrain
- Réseau d’entreprises partenaires
- Formations adaptées aux besoins du marché
- École à taille humaine favorisant la proximité
- Forte employabilité dans un secteur en tension
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étude du dossier et analyse du projet professionnel
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Entretien individuel avec un responsable pédagogique
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Évaluation de la motivation et de l’adéquation au parcours
-
Validation de l’admission et accompagnement à l’intégration
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REDSUP en images
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 3735686/27089171 EFL/75P
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