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Responsable de Secteur Non-Alimentaire H/F E.Leclerc
- San-Giuliano - 2B
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Votre Mission Principale
1. Maîtrise et Optimisation
- Gérer le compte d'exploitation en assurant une rotation optimale des produits et une maximisation de la marge.
- Développer et mettre en oeuvre une stratégie d'approvisionnement ultra-précise pour minimiser la démarque, les ruptures et le surstockage.
2. Animation Commerciale
- Proposer et valider les assortiments saisonniers et permanents en ligne avec les attentes de la clientèle locale et les tendances émergentes.
- Garantir un merchandising dynamique et des implantations efficaces qui valorisent les nouveautés et les produits à forte marge.
3. Management et Leadership
- Encadrer et faire monter en compétence l'équipe du secteur Non Alimentaire, en les sensibilisant à l'importance de la gestion des données et des stocks.
- Fédérer autour des objectifs commerciaux et logistiques.
Le profil recherché
Profil recherché : Vente & Achat d'espace
Votre Profil : L'Expert du Non Alimentaire Indépendant
- Expérience Impérative : Minimum 2 ans en tant que Responsable de Secteur/Département Non Alimentaire au sein d'un Groupement d'Indépendants (Hypermarché).
- Expertise Stocks : Maîtrise avancée des indicateurs de stock (couverture, rotation, démarque, M3)
- Sens du Produit et Vision Commerciale : connaissance du marché Non Alimentaire et une capacité prouvée à anticiper les tendances.
- Compétences Managériales : Leadership participatif, autonomie et forte capacité d'initiative.
Ce que nous vous offrons
- Un poste clé au sein d'une structure indépendante, favorisant l'autonomie et l'impact direct de vos décisions.
- Une rémunération motivante : Selon expérience + Intéressement, Participation et Primes sur objectifs d'optimisation .
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 01-2026
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