Technicien Géomètre Topographe H/F Ville de Mulhouse

* Diplôme de type BTS Géomètre-Topographe ou équivalent.
* Maîtrise des instruments de mesure (station totale, GPS, niveau numérique), maîtrise des méthodes de levés et d'implantation et bonne pratique des délimitations et divisions de terrain
* Connaissances en SIG
* Maîtrise des applications métiers tels qu'Autocad, ZWCAD, Covadis, QGIS
* Rigueur, méthode, autonomie, sens des responsabilités, curiosité méthodique.
* Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe


MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurants
* Aides financières au déplacement domicile-travail
* Plateforme co-voiturage
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

La Direction Informations Géographiques, qui compte 16 agents, est la direction référente pour la création, la gestion et l'exploitation des données spatiales et géographiques de la Ville de Mulhouse et de Mulhouse Alsace Agglomération.
Vous ferez partie de son service Travaux Topographiques, au sein duquel 7 géomètres-topographes gèrent le plan topographique de toutes les rues de l'agglomération et contribuent, par leurs prestations topographiques et foncières, aux projets d'aménagement transformant Mulhouse ou développant les sites de Mulhouse Alsace Agglomération.
N'attendez plus et rejoignez la #TeamMulhouse !

• Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
• Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
• Congés spéciaux (enfants, aidants).
• Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
• Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
• Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
• Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
• Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
• Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...