Coordinateur du Service Logement - Mairie de Argenteuil H/F

Communes

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui oeuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de l'Habitat et du Logement recherche un poste Coordinateur du service Logement H/F.

Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux candidats issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.

Rattaché au chef de service logement, le coordinateur aura pour mission principale d'être en appui à la gestion courante du service logement notamment pour l'instruction des demandes de logements social au sein de l'équipe.

- Accueil téléphonique,
- Réponses aux doléances

- Appui à l'instruction des demandes de logement:
- Lancer les requêtes sur le logiciel PELEHAS ou le SNE selon les directives du chef de service,
- Préparation et Suivi des CALEOL en appui à la direction et enregistrement des résultats,
- Réaliser un soutien auprès des agents d'accueil et d'instruction des dossiers,
- Instruction des demandes de logement.

- Appui technique au chef de service:
- Mise en place de tableaux pour le suivi de l'activité des instructeurs (téléphone, rdv, etc....),
- Récolter les données relatives à l'attribution des logements annuellement en lien avec la cheffe de service,
- Veille des logements mis à disposition par les bailleurs en lien avec la cheffe de service,
- Vérification des dossiers (pièces règlementaires des dossiers de demande de logement) avant désignation des candidats pour les CALEOL en lien avec le chef de service.

- Coordonner l'activité de l'équipe selon les besoins du service:
- Coordonner et assurer l'interface entre la cheffe de service et les agents d'accueil et d'instruction,
- Assurer la motivation et le dynamisme des équipes,
- Participer à l'évaluation des outils et à leur optimisation,
- Assure et supervise, le suivi des indicateurs d'activité quantitatifs et qualitatifs adaptés.

- Mettre à jour, développer et transmettre ses compétences:
- Assurer une veille et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc...),
- Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activités,
- Accueillir, accompagner et former des stagiaires ou nouveaux embauchés.