Ingénieur Bâtiment - Grands Projets - Commune de Mandelieu la Napoule H/F

Communes

Profil et compétences recherchés :
* Compétences techniques :
- Réglementations (Loi MOP, code des marchés, code de la construction, code de décision de la collectivité l'urbanisme et code de l'environnement notamment) ;
- Concertation et dialogue ;
- Compétences en matière de politique d'aménagement ;
- Analyse sous l'angle du coût global ;
- Analyse spatiale pour les politiques et projets ;
- Gestion de l'espace et urbanisme ;
- Principes de l'aménagement du territoire ;
- Préservation et valorisation des patrimoines ;
- Techniques de négociation ;
- Démarche de qualité environnementale des bâtiments ;
- Méthodes et outils de l'évaluation ;
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Enjeux énergie, matériaux, GES et sobriété spatiale ;
- Réglementation et mesures concernant la protection et la gestion de l'espace, des ressources et du patrimoine ;
- Réglementation des ERP ;
- Réglementations hygiène/sécurité et formation, coordination SPS ;
- Loi MOP, code de la construction, code de l'urbanisme et code de l'environnement notamment ;
- CSPS ;
- Techniques de différents corps de métier (voirie, éclairage, hydraulique, etc.) ;
- DTU, normes, bureaux de contrôle ;
- Géotechnique ;
- Techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO) ;
- Loi Spinetta, code des assurances ;
- Garanties de la construction ;
- Techniques de réalisation de croquis et de plans ;
- Méthodes et outils de la planification ;
- Choix de dispositions constructives ;
- Économie de la construction ;
- Gestion écoresponsable des déchets de chantier ;
- CCAG travaux, prestations intellectuelles (PI) ;
- CCAG PI ;
- Normes IFC et logiciels BIM.

* Compétences relationnelles :
- Être rigoureux ;
- Être réactif et disponible ;
- Être sérieux et efficace ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Sens des responsabilités ;
- Savoir écouter et négocier ;
- Savoir communiquer.

* Compétences managériales :
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage ;
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Savoir animer une réunion de travail ;
- Savoir conduire un projet ;
- Savoir négocier ;
- Coordonner les relations.