Pas de salaire renseigné
Ingénieur Mécanique H/F Ametra
- Limours - 91
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Pour l'un de nos clients stratégiques dans le secteur de la Défense, nous recherchons un(e) Ingénieur Mécanique.
Votre challenge :
- Concevoir de manière autonome des outillages, montages d'essai, pièces de structure en respectant les objectifs techniques et financiers.
- Prendre en charge, de manière autonome la réalisation de liasse de définition détaillée (incluant plan d'ensemble, plan de pièces et nomenclature), permettant la mise en fabrication.
- Anticiper et assurer le suivi des approvisionnements permettant la mise en oeuvre du matériel dans les délais.
- Rédiger de la documentation (notice de montage et notice d'utilisation, dossier de justification, procédure, rapport...).
- Contribuer à l'assemblage de structure et à la mise au point d'outillages.
- Assurer un reporting régulier en interne (identifier les difficultés, points critique, opportunités...).
- Contribuer / participer aux échanges avec le client.
De formation Ingénieur spécialisation Mécanique, vous avez une expérience de minimum 4 ans dans la Conception mécanique.
Vos compétences vous permettent de :
- Concevoir des pièces/assemblages adaptées au besoin,
- Assurer la cotation,
- Identifier et réaliser les chaines de cote fonctionnelle si nécessaire,
- Choisir les matériaux et traitements de surface,
- Pré-dimensionner les composants identifiés critiques (connaissances en résistance des matériaux).
La maîtrise d'un outil de conception comme CATIA, CREO ou Solidworks est un prérequis pour ce poste.
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
- Opportunités d’évolution
- Environnement de travail où l’humain prime
- Challenges et défis techniques
- Variété des projets et des secteurs d’activité
- Participation à de nouvelles expériences
- Travail en équipe
- Entreprise engagée
- Contact avec des clients de référence
- Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
- Management proche et accessible avec une expertise technique
- Egalité des salariés
- Parcours d’intégration avec un suivi
- Diversité des missions
A définir
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Test technique
-
Entretien physique avec le recruteur et le manager
-
Ametra en images
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 2463322
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