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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conducteur de Bus avec Formation Qualifiante H/F Tisséo Voyageurs

Toulouse - 31
CDD
1 an
BEP, CAP
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

En partenariat avec Pôle Emploi et un organisme de formation, Tisséo forme au Titre professionnel de Conducteur de transport en commun sur route pour devenir Conducteurs-trices de bus à temps plein sur les lignes du réseau Tisséo.

Au sein de la Direction Exploitation Métro, Bus, Tramway, votre mission sera de :
- Transporter nos clients sur le réseau urbain de la métropole dans le respect de nos horaires et itinéraires,
- Accueillir à bord notre clientèle, vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transport,
- Être responsable de votre véhicule, vous en vérifierez le bon fonctionnement et assurerez votre service dans les meilleures conditions de confort et de sécurité,
- Participer au développement de l'image de marque de l'entreprise en étant le contact privilégier des clients

Le profil recherché

- Être inscrit à Pôle Emploi, âgé de plus de 21 ans et titulaire du permis B depuis plus de 3 ans
- Posséder des aptitudes commerciales
- Une aisance relationnelle et le sens du service
- Une première expérience dans le transport de marchandises, secteur ambulancier et/ou dans le domaine de la relation clients sera appréciée.

Infos complémentaires

- Vous intégrerez l'un de nos 3 sites d'exploitation (Langlade, Atlanta ou Colomiers)

- + 13ème mois et prime vacances (environ 1 mois de salaire)
- + primes liées à l'activité : prime de non accident de 870,91 euros annuel,...
- + évolution selon grille interne
- +Avantages multiples : mutuelle d'entreprise, CSE, carte tickets restaurant/restaurant d'entreprise, gratuité des transports...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidatez sur notre site exclusivement : nous reviendrons vers vous prochainement
Un premier échange téléphonique pour mieux vous connaître
Un entretien en présentiel avec le ou la chargé(e) de recrutement
Des tests techniques, spatiaux ou de personnalité selon le poste
Bonne nouvelle ? On vous recrute…
Visite médicale d’embauche + signature du contrat : Bienvenue dans l’équipe !