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Chargé de Communication H/F Alsapan

Dinsheim-sur-Bruche - 67
CDD
12 mois
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un Chargé de communication (H/F)

Basé(e) à Dinsheim, vous interviendrez sur la politique de communication de l'ensemble des entités du groupe Strub, avec pour objectif d'harmoniser et de renforcer la communication entre les différentes sociétés du groupe.

Vos missions principales :

- Déployer et animer la communication interne (journal interne, analyse de l'existant, proposition et mise en place de nouveaux outils)
- Organiser des événements internes et externes
- Concevoir et piloter des campagnes de communication (RSE, santé-sécurité, environnement, énergie)
- Animer et développer les réseaux sociaux des différentes entités du groupe

Vous évoluerez dans un environnement industriel, multi-sites et en constante évolution.

Des déplacements sur nos différents sites sont à prévoir.

Qui recherchons nous ?

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de la communication et disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel

Vous maîtrisez les outils de la suite Adobe

Le monde de l'industrie vous intrigue et vous appréciez les environnements techniques

Créatif(ve) et organisé(e), vous êtes force de proposition et savez travailler en autonomie

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un groupe familial à taille humaine, engagé dans la préservation de l'environnement

Vous participez à un projet porté par des valeurs fortes

Vous rejoignez un groupe en pleine évolution technologique, avec des outils de production en amélioration continue

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation adapté à votre prise de poste

Avantages :

- Tickets restaurant
- RTT
- Primes conventionnelles

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus, nous attendons votre candidature !

Alsapan s'engage à lutter contre toute forme de discrimination à l'emploi et garantit une égalité de traitement pour l'ensemble des candidatures.

Une intégration pensée pour vous
Un esprit d'équipe qui fait la différence
Une formation sur-mesure
Paniers repas ou tickets restaurant
Prime de présence
Rémunération évolutive en fonction des compétences
Primes conventionnelles

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Mail de confirmation de réception de candidature
15 à 20 minutes d'échange téléphonique pour valider l'adéquation avec le poste/profil
Rendez-vous physique avec le service RH et le manager