Les missions du poste

En tant que Chef.fe d'équipe Machines-outils et peinture, vous dépendez directement du Responsable Machines-outils, traitement de surface et peinture.

Vous encadrez une équipe 12 personnes, composée de machinistes et peintres.

Être un manager de proximité

- Organiser le travail quotidien des équipes
- Assister les opérateurs lors des problèmes techniques rencontrés
- Assurer un climat social apaisé.

Gérer les aspects RH de son équipe

- Assurer le management opérationnel de son équipe : horaires, absences
- Faire les entretiens individuels annuels

Suivi activité et opérations

- Proposer des optimisations d'usinage pour une meilleure productivité,
- Suivre la planification de charge et garantir la qualité et le respect des délais,
- Garantir le rangement, la propreté et l'entretien de 1er niveau du parc,
- Gérer les consommables à péremption et outils associés,
- Participer aux 5S de la zone pour accompagner l'évolution des installations,
- Proposer des OJT et formation pour maintien ou évolution des compétences.

Environnement de travail

- Horaires : journée
- Lieu: atelier
- L'activité se déroule en atelier avec exposition au bruit mécanique (outillages, équipement en fonctionnement, machines) et aux produits chimiques (huiles de coupe, solvants, peintures...). Equipements de protection individuelle fournis.
- Port de charge et station debout possibles

Expérience :

- Expérience en management de production serait un plus.
- 10 ans d'expérience minimum en production machines-outils (rectification, tournage, fraisage, alésage, emmanchement, ...) est indispensable.

Formation :

- Technicien niveau BEP ou Bac minimum

Compétences techniques

- Lecture de plans et de fiches techniques,
- Utilisation de moyens de contrôles dimensionnels (micromètres, alésomètres, etc.)
- Maîtrise des différentes techniques d'usinages,
- Maîtrise des notions de mécanique générale nécessaire,
- Connaissance du milieu aéronautique serait un plus,
- Notion d'anglais technique

Capacités : aptitudes associées et comportement

- Fédérateur
- Sens du service
- Proximité
- Écoute
- Réactivité
- Polyvalence technique
- Autonomie
- Initiative