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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Logistique - Montage H/F à Château-Gontier-sur-Mayenne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

35 200 € / an 2 933 € / mois 19,34 € / heure

Salaire brut estimé

44 800 € / an 3 733 € / mois 24,61 € / heure

Salaire brut max

53 600 € / an 4 467 € / mois 29,45 € / heure

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Responsable Logistique - Montage H/F
Maine Tolerie

Château-Gontier-sur-Mayenne - 53
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Détail du poste

Nous recherchons un Responsable Logistique / Montage (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes de production et de garantir la qualité et l'efficacité du processus.

Missions principales :
- Superviser et coordonner les activités quotidiennes de production
- Planifier et organiser les tâches pour atteindre les objectifs de production
- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité
- Gérer et former une équipe de production
- Collaborer avec d'autres départements pour assurer une communication fluide
- Résoudre les problèmes liés à la production et proposer des améliorations

Expérience:
- Expérience préalable en tant que Responsable d'équipe ou dans un rôle similaire
- Connaissance des procédures de production et des normes de qualité
- Compétences en gestion d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, notamment Excel

Horaire du Lundi au Vendredi
Rémunération selon profil

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipe

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Découpage, emboutissage

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.