Ouvrier Agroalimentaire H/F

Adecco

Vous êtes à la recherche de missions ponctuelles ? On a ce qu'il vous faut !
Votre agence Adecco Montbard recrute des ouvriers Agroalimentaires (h/f) pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de gâteaux salés et situés à Semur-en-Auxois .

Vos missions :

- Effectuer le Conditionnement de gâteaux salés (mise en carton)
- Effectuer le tri des gâteaux si il y des défauts (contrôle qualité), procéder au ramassage des sachets
- Aider sur des postes de fabrication de pâtes à gâteaux (conduite de ligne, changement de plaque, etc.)
- Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
- Réaliser le nettoyage de votre poste de travail en suivant les consignes

Vos horaires : Les horaires peuvent varier selon les besoins.
La plupart du temps ce sont 5h-13h, 13h-21h et 21h-5h, mais nous pouvons avoir d'autres besoins en journée.

Contrat : Mission de 1 journée voire plus selon les besoins, souvent dans l'immédiat (dernière minute).

Votre rémunération : Taux horaires à 12,02€ brut de l'heure.

Votre Profil :

Vous êtes une personne sérieuse et dynamique.
Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'agroalimentaire ou vous souhaitez le découvrir.

Et surtout, vous êtes motivé pour travailler en équipe mais également en autonomie !

Ce poste est fait pour vous ? Alors postulez dès maintenant !

Les Avantages Adecco
En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien !

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (Chèques cultures, billetterie, location vacances.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'expérience candidat est au coeur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.