Chef de Chantier CVC H/F

Diasclim

Experience: 3 An(s)

Compétences: Normes de la construction,Titre professionnel chef de chantier gros oeuvre,Préparer l'exécution du chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Contrôler une habilitation spécifique,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP),Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux,Réceptionner un ouvrage,Structurer, synthétiser des informations,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel,Veiller à maintenir un climat social favorable

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.