Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Merchandising Produits H/F à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

33 400 € / an 2 783 € / mois 18,35 € / heure

Salaire brut estimé

43 400 € / an 3 617 € / mois 23,85 € / heure

Salaire brut max

53 600 € / an 4 467 € / mois 29,45 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chargé de Merchandising Produits H/F METRO France

Nanterre - 92
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

GESTION ET OPTIMISATION DE L'ASSORTIMENT

- Piloter la construction et l'évolution des gammes produits pour un secteur d'achat donné, en collaboration étroite avec les acheteurs
- Assurer la cohérence de l'offre au regard des besoins clients et des orientations stratégiques de l'entreprise
- Analyser la performance des catégories (CA, volume, marge, rotation, rentabilité linéaire, démarque...)

CONCEPTION ET PILOTAGE DU MERCHANDISING

- Elaborer les planogrammes et plans de halles pour garantir une implantation optimale
- Définir la stratégie d'implantation des produits en halles : hiérarchisation de l'offre, sens de circulation, catégories chaudes et froides, etc.
- Maîtriser la structure des mobiliers en rayon et ses contraintes pour maximiser la rentabilité linéaire

ANALYSE ET PERFORMANCE

- Réaliser des analyses post-réimplantation : suivi des ventes, performances des nouvelles implantations, retours qualitatifs terrain
- Mesurer la rentabilité et la performance commerciale des linéaires
- Proposer des plans d'action correctifs en lien avec les Achats et le terrain

VISION TERRAIN

- Créer des books de communication et supports opérationnels pour faciliter la mise en oeuvre sur le terrain
- Faire des visites de Halles régulières
- Assurer une veille concurrentielle et terrain régulière pour nourrir la stratégie d'enseigne
- Être force de proposition sur les innovations merchandising et tendances de marché

Qualifications

- Compétences en analyse de données commerciales et en gestion de gammes
- Bonne compréhension des indicateurs de performance linéaire et de la rentabilité des rayons
- Connaissance des principes merchandising (circulation clients, zones chaudes/froides, cross-merchandising, théâtralisation...)
- Maîtrise des outils de merchandising (Spaceman, AutoCAD...)
- Gestion de projets
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens du détail
- Excellentes capacités de communication et de coordination interservices
- Orientation résultats et clients
- Autonomie, curiosité, esprit d'initiative

Informations supplémentaires

Pourquoi NOUS rejoindre ?

- Poste en CDI - Statut Cadre.
- Un package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
- Une prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 60%.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Restaurant d'entreprise.
- Service de Conciergerie.
- Autres avantages.
- Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution internes.
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la dixième année consécutive en 2024.
- Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions.

Remise sur achats 15%
13ème mois
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
Avantages oeuvres sociales
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
Parking gratuit à proximité
Entretien de compétences et performances, formations
Gestion des talents et de la mobilité
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
Congé paternité subrogé
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
Places en crèche
Accompagnement spécifique pour les séniors
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes