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Salaire fourni par le recruteur
Mécanicien en Grand Déplacement H/F T'Orrem
- Villieu-Loyes-Mollon - 01
- CDI
- Bac
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à Jean-Charles, notre chargé d'affaires, vous intervenez pour renforcer nos équipes chantier dans divers environnement industriel dans le cadre de projets de transfert industriel.
Vous représentez notre entreprise face à nos clients et veillez à garantir la réussite du chantier selon les impératifs de production et de sécurité, à savoir :
- Procède au réaménagement, rénovation mécanique d'équipements
- Assemble, monte ou démonte des pièces, des ensembles, des sous-ensembles à partir des plans ou spécifications ou croquis
- Vérifie et contrôle le fonctionnement après intervention
- Rédige des fiches techniques d'intervention
- Remonte à sa hiérarchie ou aux clients toute proposition d'amélioration
Horaire de travail : 38,5h / semaine, soit 166.84h/ mois
Vos bagages : de formation technique, vous justifiez impérativement d'une expérience de mécanicien chantier. Vous êtes polyvalent techniquement, organisé, méthodique, et respectueux des consignes de sécurités.
Vos attentes : Attiré(e) par un Groupe qui est sensible au bien-être de ses équipes (signataire de la charte de la diversité), à leur montée en compétence, à leur sécurité (certification MASE) et à la satisfaction de ses clients (ISO 9001).
Votre + : Titulaire de vos CACES chariot, nacelle et pont roulant, ceci serait un plus à votre candidature.
T'ORREM accompagne ses clients en France et à l'international du cahier des charges d'un transfert jusqu'à l'optimisation des installations transférées dans tous les secteurs d'activité.
T'ORREM a intégré le groupe OREM ASTRE qui a un savoir-faire en travaux neufs, transferts de moyen, maintenance industrielle et ingénierie depuis plus de 40 ans. Implantée au sein de 4 sites en Auvergne Rhône-Alpes, le groupe est composé de 250 collaborateurs et réalise un CA de 25 M€.
T'ORREM est certifié ISO 9001 qui comprend un engagement tourné vers une qualité de service, l'amélioration continue et la satisfaction de ses clients.
- Cohésion d’équipe
- Convivialité
- Evolution de poste
- Autonomie
- Fidélité des clients et collaborateurs
- Diversité des activités/métiers
- Professionnalisme
- Sens de la sécurité
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Locaux modernes
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Panier repas de chantier/atelier ou ticket restaurant
- Flexibilité des horaires
- Modulation du temps de travail : Accord 35H
- Espaces calmes
Ticket restaurant 10€ (participation employeur à 60%)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des profils en fonction de critères techniques et savoir-être
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Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou la RRH
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Entretien avec mises en situation technique/sécurité avec la RRH
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Entretien physique de validation avec le manager
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2 contrôles de référence en accord avec le candidat
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Suivi du/des candidats par la chargée de recrutement tout au long de la phase recrutement
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Définition d'un plan d'intégration
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La carte
345 Rue de la Gare
01800 Villieu-Loyes-Mollon
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 3471955/27075989 MEGD/01V
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Mécanicien en Grand Déplacement H/F
- Villieu-Loyes-Mollon - 01
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