Chargé·e de Communication H/F Metaline

Metaline est une ESN française spécialisée dans l'infogérance, les services managés et le Digital Work Place, qui accompagne depuis plusieurs années des clients grands comptes et stratégiques dans la transformation et la performance de leurs environnements IT.

Présente au plus près des besoins métiers, Metaline s'appuie sur une forte expertise technique, une culture du service exigeante et des équipes engagées pour proposer des solutions fiables, durables et orientées résultats.
L'entreprise connaît une dynamique de croissance soutenue et investit activement dans la structuration de ses équipes, de ses processus et dans le développement des compétences de ses collaborateurs et c'est pourquoi on recrute Un.e Chargé.e de Communication

Rejoindre Metaline, c'est intégrer un environnement humain, exigeant et en construction, où chacun peut avoir un réel impact, évoluer rapidement et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée.

Missions principales

Responsabilités :

Définir la stratégie de communication digitale

- · Définir et de coordonner les opérations de la stratégie de communication digitale
- · Assurer la visibilité de l'entreprise et générer des visites de prospects qualifiés sur le site internet (outils e-marketing : SEO, SEM, display, réseaux sociaux, e-mailings...)

Produire les contenus numériques

- · Produire l'ensemble des contenus numériques et multimédia : rédaction, photos, visuels, vidéo.
- · Diffusion via une approche cross-canal : réseaux sociaux, sites web, e-mailings, newsletters.

Gérer le site web et les réseaux sociaux

- · Gestion du site : création, refonte et évolution du site.
- · Optimisation du référencement naturel du site,
- · Animation des réseaux sociaux ainsi que la base de données prospects
- · Gestion et supervision des campagnes.

Analyser et mesurer l'audience et le trafic

- · Analyser et mesurer les audiences et trafics sur les différents médias
- · Suivre de la performance des actions de communication digitale
- · Définir et mise en place les KPI
- · Comparer les performances avec celles des concurrents.

Assurer une veille technologique constante

- · Mener en permanence des veilles technologiques et concurrentielles dans le domaine de la communication numérique
- · Rechercher des idées d'amélioration du plan de communication digitale.

Participer aux activités du service communication

- · Participe aux activités de communication : promotion, salons, événements, workshops et conférences.
- · Gestion des partenaires pour la création d'événements ponctuels

Communication externe

- Développer et exécuter des campagnes marketing multicanales (LinkedIn, email, articles, landing pages...).
- Piloter la stratégie « social media » et optimiser l'engagement.
- Coordonner les actions de communication autour des offres et expertises (supports commerciaux, études de cas, vidéos...).

Communication interne

- Animer la communication interne (newsletters, intranet, événements internes).
- Accompagner la direction et les managers dans la diffusion de messages clés.
- Mettre en place des animations internes (petit déjeuner, animation sportive lors des championnats)
- Valoriser les initiatives internes (RSE, RH, culture).

Événementiel & marque employeur

- Organiser et promouvoir les événements internes/externes (salons, webinars, afterworks...).
- Contribuer au développement de la marque employeur en lien avec les équipes RH.

Profil recherché

- Expérience de +4 ans en communication et marketing, idéalement en ESN ou dans un secteur B2B tech.
- Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la communication.
- Culture digitale, maîtrise des réseaux sociaux, SEO/SEA appréciés.
- Capacité à piloter des projets de façon autonome, tout en travaillant en transverse.
- Créatif·ve, proactif·ve, orienté·e résultats/business.
- Maîtrise des outils de création visuelle (Adobe, Canva) et des outils marketing automation.
- Capacité à mettre en place et initier des projets dynamiques internes (pronostic sportif, soirée jeux, petit déj')

Process de recrutement

- Premier échange téléphonique avec Pia - Directrice Recrutement (30')
- Un entretien Manager avec Stéphanie Lombard - Directrice Marketing (1h30)
- Un entretien Fit avec Nicolas Branly - Directeur Général (45' - visio)