Salaire fourni par le recruteur
Adjoint Manager Marée H/F Groupement Mousquetaires
- Castanet-Tolosan - 31
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
vous seconderez le responsable de rayon marée au sein d'une équipe de 6 personnes.
vous aiderez à la mise en place du rayon,sa théatralisation,la propreté et de la fraicheur de l'etal,de la saisonnalité des produits proposés et de la bonne lisibilité des prix affichés.
vous pourrez etre amener à passer les commandes,controlez les stocks,le respect des regles d'hygiene et de tracabilité.
vous suivez les indicateurs commerciaux de votre rayon : CA,marges,quota,casse,gestion des fournisseurs directs,gestion des promotions,etc.
vous remplacerez le responsable lors de ses congés ou repos.
Vous beneficiez obligatoirement d'au moins 3 ans dans le secteur poissonnerie en grande distribution.Homme/femme de terrain,vous beneficiez d'un réel sens du commerce.
Vos talents : rigueur,dynamisme,sens du service,capacité à organiser,proposer des idées nouvelles.
L'Intermarché de Castanet-Tolosan est une structure familiale qui s'appuie sur le pôle agroalimentaire du
groupement et sur ses producteurs locaux pour mettre à disposition de ses clients des produits de
qualité à des prix accessibles.
Nous cherchons un(e) manager adjoint(e) au rayon adjoint (H ou F) en CDI à temps complet.
Venez rejoindre une équipe dynamique de 120 personnes au service du client. Vous évoluerez dans une
ambiance de travail agréable et professionnelle.
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Prime sur objectif (suivant les entreprises)
- CSE
- Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
- Conciergerie
- Restauration d'entreprise
- RTT
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire annuel fixe de 32000 € + participation + prime sur objectif+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Publiée le 08/01/2026 - Réf : REF52631Q
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