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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Chef de Projet Intégration IT - Grand Groupe International H/F KatchMe

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans

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Les missions du poste

CONTEXTE :

Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance externe, mon client (grand groupe international expert en solutions pour la gestion de l'énergie et des infrastructures électriques) réalise aujourd'hui 3 à 5 acquisitions par an et ambitionne d'atteindre une dizaine de rachats annuels à l'échelle mondiale.

Les sociétés acquises, de 20 à 50 collaborateurs jusqu'à plusieurs centaines, évoluent dans les domaines de l'électrique, des infrastructures et des datacenters, et disposent chacune de leur propre SI.

Pour accompagner cette accélération, ils renforcent l'équipe dite "Docking" et recrutent un Chef de Projet Intégration IT, véritable bras droit du Directeur de Programme, afin de piloter et coordonner les projets de migration des entités rachetées.

VOS MISSIONS :

Vous intervenez en tant que chef d'orchestre des projets de migration post-acquisition.

À ce titre, vous êtes en charge de :

- Piloter les programmes d'intégration ITdes sociétés acquises, de l'audit initial à la migration complète.
- Coordonner les chefs de projet experts (réseau, cloud Azure, workplace, identité) afin d'assurer une progression synchronisée des migrations sur l'ensemble des périmètres
- Garantir la migration progressive vers le cloud Azure, dans une logique de standardisation du SI.
- Être l'interlocuteur principal des DSI des sociétés rachetées.
- Assurer la gouvernance des projets : planning, budget, qualité, delivery et respect des délais.
- Être le garant de la relation humaine et opérationnelle avec les équipes intégrées dans un contexte post-M&A.

Le profil recherché

- 7 à 10 ans d'expérience minimum en pilotage de programmes IT, projets d'intégration ou de migration à grande échelle.
- Solide background infrastructures / cloud / réseau / workplace / identité.
- Expérience confirmée dans des environnements internationaux et multi-entreprises.
- Bonne compréhension des enjeux post-fusion/acquisition : intégration, standardisation, gouvernance.
- Excellentes compétences en gestion de projet, coordination transverse et communication.
- Leadership naturel, capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs et projets en parallèle.
- À l'aise dans un contexte international (anglais professionnel requis oral et écrit).

CONDITIONS :

- Localisation : Boulogne-Billancourt ou Limoges
- Déplacements sur Limoges 1 fois tous les 2 mois et à l'international de manière très ponctuelle.
- Rémunération : 70-75 K€ brut annuel, selon profil et expérience + intéressement et participation.

POURQUOI LES REJOINDRE ?

- Être au coeur des projets de M&A et de modernisation du SI d'un groupe international de renom.
- Participer à des projets structurants de standardisation et transformation cloud.
- Évoluer dans un environnement stratégique, transverse et international.
- Perspectives d'évolution possibles vers du management ou de la mobilité interne (France / international)

L'entreprise

KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'IT & le Digital pour des postes en CDI et en Freelance, basé sur Paris et Bordeaux.

Depuis 2017, nous accompagnons des clients start-up, scale-up et de grands groupes tels que Datadog, Doctolib, LVMH, Tag Heuer, Sephora, Molotov.tv ou VeePee... à travers la France, l'Europe et les USA.

Suite à l'ouverture des divisions Freelance, et KPO (RPO), KatchMe ne cesse de se développer au fil des années avec des nouveaux projets portés par son équipe de 26 collaborateurs.

Experts dans les domaines de l'IT (Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data) et du Digital (Product Management, UX/UI Design, Project Management) nous espérons pouvoir changer le quotidien de nombreuses personnes !

KatchMe c'est :

- 24 consultants spécialisés sur les marchés de la Tech et du Digital
- Une startup qui a changé le quotidien de plus de 1000 personnes depuis sa création (chiffres à jour en 2022)
- Trois valeurs qui nous représentent aussi bien en interne qu'en externe : transparence, communication et accompagnement
- Un engagement social fort avec le sponsoring de l'Association Rêves qui réalise les rêves d'enfants gravement malades, l'Association sportive de football de l'Hôpital de Garches ainsi que l'association SEM (soutien aux enfants malades)
- Une entreprise où tout est possible (ouvrir de nouvelles divisions ou bureaux à l'étranger)
- 250m2 de bureaux tout beaux tout neufs situés à 2 min de la gare Saint-Lazare et de beaux bureaux à Bordeaux à deux pas des quais !