Directeur Technique Ingénierie - CDI H/F

Audaxio

Acteur industriel de référence dans la conception d'équipements de procédés, notre client recrute son Directeur Technique pour piloter sa stratégie d'ingénierie depuis son site basé dans l'Ain (01), proche de Oyonnax.

Vous prenez la tête du pôle technique en encadrant les équipes pluridisciplinaires du Bureau d'Études (mécanique, automatisme, électricité) et de la R&D.

Votre mission, si vous l'acceptez :

- Management des BE électricité/automatisme et mécanique

- Animation et pilotage du bureau d'étude mécanique

- Superviser l'intégralité du cycle de vie des projets, depuis la validation des choix techniques en phase d'avant-vente et le chiffrage, jusqu'à la conception détaillée et la mise en service industrielle.

- Vous êtes garant de la faisabilité technique, de la rentabilité des affaires et du respect des engagements contractuels envers les clients

Au-delà de la gestion opérationnelle, vous portez la vision technologique de l'entreprise en structurant les méthodes de travail et en pilotant la standardisation des équipements pour optimiser les coûts de fabrication. Vous impulsez également l'innovation en dirigeant les développements de nouvelles gammes de machines spéciales.

Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes un Ingénieur de formation avec une dominante mécanique, possédant une expérience significative en management d'équipes techniques dans l'univers de la machine spéciale ou des biens d'équipement.

- Votre hauteur de vue, votre expertise en gestion de projets complexes et votre leadership naturel seront déterminants pour accompagner la croissance et la transformation technique de cette entreprise.

- Vous maîtriser l'anglais technique.

Audaxio (audaxio.fr) est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie.

Notre métier est d'accompagner nos clients dans leur développement en apportant les meilleurs talents et de conseiller l'ensemble de nos candidats dans leur projet.

Nous intervenons sur l'ensemble de la France aussi bien auprès de PME que de grands groupes.

Notre processus de recrutement consiste en une préqualification téléphonique, suivi d'un entretien en visio/physique. A la suite de cet échange, si votre profil et vos attentes correspondent à celles de notre client nous nous engageons à transmettre votre candidature et d'en assurer le suivi.