Expert Transformation Géomarketing Chef de Projet - Environnement Réseau H/F Genius Talent

*Minimum 7 ans d'expérience en chefferie de projets géomarketing*

Indispensable

o expérience confirmée en géomarketing appliqué à un réseau opérationnel
o expérience réelle de pilotage de projets complexes
o capacité à travailler sans backlog clair
o forte autonomie, posture proactive, leadership naturel

Ce qui fera la différence

o avoir déjà structuré une offre ou un usage géomarketing
o avoir travaillé dans un contexte multi-pays ou multi-entités
o être capable d'expliquer comment vos analyses ont conduit à des décisions

Ce poste n'est PAS fait pour vous si :

o vous cherchez un rôle centré sur l'analyse SIG ou la cartographie
o vous avez besoin d'un cadre très défini pour avancer
o vous préférez exécuter plutôt que structurer
o vous n'aimez pas animer, challenger, arbitrer
o vous attendez qu'on vous dise par quoi commencer

Environnement & conditions

o rattachement direct à la direction projets
o forte exposition interne
o nombreuses interactions transverses
o télétravail partiel possible
o mission longue, à fort impact

Genius Talent est un cabinet de conseil en recrutement créé par des ingénieurs passionnés d'intelligence artificielle et des chasseurs de tête expérimentés spécialisés dans la recherche de talent. Une méthode agile et performante pour vos recrutements et un accompagnement personnalisé pour les talents.

Contexte

Vous intervenez au sein d'un environnement réseau à forte dimension opérationnelle, en France et à l'international.
Le géomarketing y est un outil de pilotage métier, directement connecté aux décisions terrain (déploiement, recrutement, performance réseau).

Le contexte est volontairement peu cadré :
o les usages existent
o les outils sont là
o mais la feuille de route reste à construire

L'enjeu du poste n'est pas de produire plus de cartes, mais de structurer, prioriser et faire converger.

Finalité du poste

Apporter une vision structurante et opérationnelle du géomarketing, capable de :
o faire émerger les besoins quand ils ne sont pas clairs
o arbitrer les priorités
o construire une feuille de route France / international
o accompagner les équipes internes vers un modèle plus standardisé et scalable