Pas de salaire renseigné
Responsable Accueil Familial - Departement du Lot H/F
Conseils départementaux
- Cahors - 46
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous êtes sensible aux enjeux de la protection de l'enfance ?
Les ressources humaines vous attirent ?
Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique dont la mission est de garantir à chaque enfant confié les mêmes chances que les autres de préparer sa vie d'adulte accompli.
Rejoignez-nous !
MODALITÉS CONTRACTUELLES :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.
CONTEXTE :
La politique de l'aide sociale à l'enfance au Département du Lot, c'est :
- Un service Aide sociale à l'enfance (ASE) engagé et proche du terrain, qui pilote et garantit sa mise en oeuvre.
- 3 équipes Enfance (éducateurs spécialisés et psychologues) réparties sur le territoire pour accompagner les familles lotoises au plus près de leurs besoins.
- Près de 500 enfants pris en charge par nos 150 assistants familiaux et nos structures d'accueil partenaires.
- Une action continue de prévention, avec 300 évaluations menées chaque année par la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP).
MISSIONS ET ACTIVITÉS :
En étroite collaboration avec la cheffe de service, son adjointe et la chargée de mission Orientation et Parcours jeunes ASE, vous :
- Assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire Accueil familial (2 psychologues, 1 travailleur social et 1 gestionnaire administratif et comptable) et des 150 assistants familiaux du Département, dont vous organisez et supervisez la gestion RH.
- Garantissez la cohérence des projets d'accueil des enfants chez les assistants familiaux.
Vos principales activités ?
- Recruter et assurer la gestion des assistants familiaux : conseil aux candidats, recrutement, contrat de travail, statut, rémunération, ...
- Piloter le développement professionnel des assistants familiaux : formation obligatoire de prise de poste, plan annuel de formation, analyse des pratiques professionnelles, ...
- Piloter la mise en oeuvre de la politique de l'accueil familial : procédures et référentiels, projets d'accueil, tableaux de bord d'activités, ...
- Participer aux instances de coordination ASE : commissions d'études de situation, commissions d'accueil...
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure (Bac +3 minimum) en droit, action sociale ou médico-sociale, vous disposez d'expériences réussies en management et en gestion des ressources humaines.
Votre plus ? Votre bonne connaissance du champ de l'aide sociale à l'enfance.
Vos atouts ? Votre capacité à prendre du recul et vos qualités d'écoute.
QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet.
- Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.
- Stationnement possible et gratuit sur place.
- La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
RÉMUNÉRATION :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime de 590 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d'évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
La carte
Avenue de l'Europe
46000 Cahors
Publiée le 08/01/2026 - Réf : O046260107000522
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