Conducteur de Travaux H/F Compagnie Nationale du Rhône

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance et Projets, notre futur.e :

Conducteur de Travaux (F/H) - CDI - Lyon

Sous la Responsabilité fonctionnelle d'un Ingénieur Travaux, vous assurez le suivi opérationnel des chantiers (neufs ou réhabilitation) dans la Vallée du Rhône, en France et à l'International. Véritable garant de la qualité technique et de la sécurité terrain, vous intervenez de la phase de préparation jusqu'à la mise en services des ouvrages.

Vos missions principales seront :

- Assurer les missions de Maitrise d'Œuvre (DET/VISA) en pilotant le contrôle technique des travaux et la conformité contractuelle des prestations,

- Analyser et valider les études d'exécution pour garantir la conformité du projet,

- Réaliser la surveillance à pied d'oeuvre lors des points de contrôle, recettes et essais, tout en garantissant la justesse des métrés et attachements,

- Veiller à la sécurité et la coordination terrain des intervenants, en assurant l'interface entre les entreprises, le CSPS et la maîtrise d'ouvrage,

- Coordonner les opérations de réception (AOR) et le transfert opérationnel des ouvrages vers les équipes Exploitation.

Vous serez intégré.e à l'équipe Travaux Méthodes Transfert, qui est composée de 18 personnes.

Votre profil :

Titulaire d'une formation Bac +2/+3 dans le domaine du Génie Civil ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en Maîtrise d'Œuvre ou en suivi de travaux. Une expertise dans la maintenance et l'aménagement d'ouvrages hydroélectriques ou hydrauliques sera vivement apprécié.

Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve de réelles qualités relationnelles et d'un solide esprit d'équipe pour fédérer vos différents interlocuteurs.

Permis B obligatoire : Des déplacements quasi-quotidien à la journée sont à prévoir.

Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable débute à partir de 40K et est évolutif selon le profil et l'expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du , une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur