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Responsable du Bureau des Entreprises H/F
IFPRA
- La Ferté Macé - 61
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Missions :
Mettre en oeuvre et animer le bureau des entreprises en lycée professionnel ou polyvalent auprès du directeur
délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT) sous la responsabilité du chef
d'établissement
- Développer les partenariats entre le lycée professionnel et les entreprises au profit de la formation professionnelle
et de l'insertion des élèves et des étudiants - scolaires et apprentis - et de la prévention du décrochage scolaire
- Contribuer au sein de l'établissement à l'animation de la relation école-entreprise
Ses actions contribuent à l'attractivité des formations professionnelles, à la connaissance des parcours de formation pour tous les publics, à l'adaptation des formations aux besoins du territoire et à l'accroissement de l'insertion professionnelle
Résidence administrative : lycée Flora Tristan 9 avenue Le Meunier de la Raillère 61600 La Ferté Macé
Activités :
Les activités du RBDE s'articulent autour de 3 axes :
Axe 1 :Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire :
- Développement et mise en avant de partenariats
- Contribution à l'évolution de la carte des formations de l'établissement
- Participation à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage (TA)
Axe 2 : Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants
- Appui à la préparation des temps de formation en milieu professionnel, à l'organisation du retour d'expérience à l'issue des PFMP, à la valorisation des compétences acquises
- Appui à l'organisation de modules d'insertion en lien avec France Travail ou la Mission locale à la participation des professionnels aux activités de l'établissement, à la découverte et à l'immersion dans le monde professionnel
- Appui à l'organisation du suivi de l'insertion professionnelle des publics sortants de l'établissement en lien avec la réforme du lycée professionnel
- Contribution au sentiment d'appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d'anciens élèves
Axe 3 : Organiser les temps de formation en milieu professionnel
- Accompagner les jeunes dans leur recherche de stage
- Soutenir la mise en place de la mobilité européenne et internationale
Conditions d'exercice :
Le RBDE exerce son activité au sein du lycée Flora TRISTAN dans un lieu dédié "Bureau des entreprises" à proximité du DDFPT et des ateliers pédagogiques. Il est placé sous la responsabilité du DDFPT et sous l'autorité du chef d'établissement.
Mise à disposition d'un téléphone et d'un ordinateur portable.
Contrat annuel de 803 heures (50%).
Connaissances requises :
Environnement économique, réseaux et acteurs
Environnement de l'éducation, de la formation initiale, de l'apprentissage et de la formation continue
Maîtrise des techniques de communications écrite et orale
Compétences opérationnelles :
Piloter un projet
Mettre en place et animer des partenariats
Qualités organisationnelles
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité à rendre compte
Compétences comportementales :
Ecoute, sens du relationnel
Autonomie, sens de l'initiative
Capacité d'adaptation
Experience: 12 Mois
Compétences: Développer et gérer des relations ou partenariats,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202GBKL
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