Directeur - Directrice d'Établissement à Caractère Social H/F

Centre Mille Loisirs

Experience: 7 An(s)

Compétences: Méthode d'analyse de besoins,Outils de gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une formation continue pour le personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Développer et gérer des relations ou partenariats,Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement social,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire,Superviser la gestion financière du centre,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.