Infirmier - Nuit - Filière Urgence Psychiatrique Sau H/F Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes

Profil recherché

- Diplôme d'État Infirmier avec une expérience en psychiatrie

- Connaissances en psychopathologie, notamment dans la prise en charge de la crise suicidaire

- Bonne maîtrise de la réglementation (soins sans consentement, programmes de soins)

- Capacité d'adaptation, gestion du stress et esprit d'équipe

- À l'aise avec les transmissions ciblées, les outils informatiques et les protocoles internes CHGR / SAMU

Organisation du travail

- Poste à temps plein - cycle en 12h

- 19 h/7 heures

Nous vous proposons

- Un environnement stimulant et innovant, au carrefour de l'urgence psychiatrique et somatique

- Un accompagnement personnalisé lors de la prise de poste

- Un programme de formations continues pour développer vos compétences

- L'opportunité de contribuer activement à un projet pilote structurant pour l'avenir des urgences psychiatriques

Pour plus de précisions sur les activités du pôle, vous pouvez ouvrir le lien ci-dessous

https://www.chgr-eform.fr/course/view.php?id=78

2 postes sont à pourvoir dès que possible.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDE

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Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.