Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Responsable de la Performance H/F Sodexo

Hauts-de-Seine - 92
CDI
Bac +5
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Principales Missions
1.Pilotage et suivi de la performance
- Définir l'outil de pilotage consolidé et les rituels avec la Direction Opérationnelle et les Achats.
- Ajuster les rapports de suivi et les KPIs suite aux différentes acquisitions.
- Coordonner la mise en place de l'outil de pilotage consolidé avec l'équipe Data Outils et Business Intelligence.
- Accompagner les équipes opérationnelles et achats dans l'appréciation des performances et les actions à mettre oeuvre
- Préparer les présentations de résultats et aider à la prise de décision.
2. Gestion des programmes de fidélisation
- Coordonner les différents programmes de fidélisation en lien avec les directions opérationnelles, achats, communication, IT
- Accompagner et encadrer l'équipe en charge des process de fidélisation
- Piloter les process sur chaque entité concernée
- Coordonner avec les acheteurs, les datas et relations fournisseurs, et avec le chargé de performance des ventes les résultats des programmes de fidélisation

NOTRE PROPOSITION :
Entreprise en forte croissance interne et externe
Equipe dynamique et engagée

Profil & compétences requises
- Niveau Bac +5 en contrôle de gestion, business performance ou équivalent
- Expérience confirmée en pilotage de performance (minimum de 5 ans), idéalement dans le secteur CHR ou collectivités - scolaire et santé médico-social
- Maîtrise des outils BI (Power BI, excel avancé)
- Structuration master data / Appétence data (gestion données)
- Appétence business / connaissance produits
- Capacité d'analyse, capacité à challenger, capacité relationnelle
- Aisance relationnelle, gestion de projet et capacité à fédérer autour de projets transverses
- Communication et présentation (comités de direction)
- Connaissance des secteurs CHR, collectivités, scolaire ou santé médico-social public serait un plus

Télétravail en fonction du poste
13ème mois
Avantage en nature repas / titre restaurant
Participation aux bénéfices
Service d'accompagnement aux salariés aidants
5 jours de congés pour soins familiaux par an
Formations internes
CSE / Chèques-vacances / Chèques cadeaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je postule directement en ligne et ma candidature est étudiée par nos équipes RH
Je suis présélectionné(e) alors un(e) RH me contacte pour un entretien téléphonique
Je suis selectionné(e), alors je suis contacté(e) et rencontré(e) par un manager
Selon le poste, un entretien avec un second manager ou directeur peut m'être proposé
Ma candidature est retenue alors mon manager et RH me propose un contrat de travail
Bienvenue chez Sodexo, votre équipe est prête à vous accueillir !