Chef de Mission Audit - Management Technicité et Relation Client - CDI H/F Goldman search

Vous maîtrisez l'audit.

Ce poste vous propose désormais le pilotage, l'impact et la reconnaissance.

Vous avez 5 à 7 ans d'expérience en cabinet.
Vous savez conduire des missions, encadrer des équipes et dialoguer avec des dirigeants.
Ce que vous recherchez aujourd'hui, c'est un environnement structuré, formateur et humain, dans lequel votre expertise technique et votre posture de manager sont pleinement utilisées.

Ce poste est conçu pour cela.

Le cabinet

Vous rejoignez un cabinet à taille humaine d'environ 60 collaborateurs, organisé autour de compétences pluridisciplinaires :

audit légal et contractuel,

expertise comptable,

conseil juridique et fiscal,

direction financière externalisée,

accompagnement de groupes de sociétés.

Le pôle audit est composé de 10 collaborateurs, intervenant sur un portefeuille d'environ 160 mandats, allant de la PME à l'ETI, avec des secteurs d'activité très variés.

Le cabinet est reconnu pour :

la qualité de son environnement de travail,

son positionnement très formateur,

un turnover extrêmement faible,

une marque employeur solide, portée par des retours candidats et collaborateurs excellents.

Ici, on investit dans les équipes sur le long terme.

Vos missions

En tant que chef de mission audit, vous occupez un rôle central dans le pôle :

Pilotage de missions d'audit légal et contractuel

Planification des missions et gestion des ressources

Supervision technique des équipes (juniors et seniors)

Validation des travaux et gestion des zones de risque

Garantie de la qualité des livrables

Relation client de proximité avec les dirigeants et directions financières

Participation active au développement de nouvelles missions

Proposition de prestations à valeur ajoutée adaptées aux besoins clients

Selon votre appétence et votre expérience, vous pourrez également intervenir sur des missions exceptionnelles : commissariat aux apports (CAA),

commissariat à la transformation (CAT), évaluations, missions spécifiques à forte valeur ajoutée...

Le profil recherché

5 à 8 ans d'expérience minimum en audit, en cabinet

Solide maîtrise de l'audit légal

Expérience confirmée en supervision d'équipes

Capacité à gérer les risques et à structurer des missions complexes

Forte orientation client et sens du conseil

Appétence commerciale réelle (développement de missions, fidélisation)

Une expérience en missions exceptionnelles est un plus

Environnement & outils

Logiciel d'audit utilisé : RevisAudit

Organisation claire, process structurés

Travail collaboratif avec les autres pôles du cabinet

Ce que le cabinet vous offre

Rémunération : 60-70K€, selon profil et expérience

Un poste à responsabilité, avec un vrai périmètre de décision

Un environnement exigeant mais sain, sans culture de surcharge

Un cabinet très formateur, même à ce niveau de séniorité

Des équipes stables et engagées

Une visibilité forte auprès des associés

Des perspectives d'évolution réelles

Processus de recrutement

Entretien de cadrage avec notre cabinet de recrutement

Échange avec un associé

Process fluide, professionnel et respectueux de votre temps (7j max)

Envie d'un vrai rôle de chef de mission ?

Ce poste s'adresse à des auditeurs confirmés qui veulent piloter, décider, développer, et évoluer dans un cabinet qui valorise autant la technique que l'humain.