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Adapei de l'Ain emploi
Adapei de l'Ain recrutement

Aide-Soignant H/F Adapei de l'Ain

  • Saint-Jean-de-Gonville - 01
  • CDI
  • Bac
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

- Dispenser des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe paramédicale.
- Accompagner individuellement dans les actes de la vie quotidienne, y compris aide à la prise médicamenteuse dans le respect de la réglementation.
- Réaliser des soins préventifs et éducatifs selon les prescriptions médicales.
- Surveiller l'état général de la personne, observant douleur, sommeil, élimination, suivi nutritionnel, évolution du comportement.
- Participer à la mise en place du projet personnalisé, suivre son évolution, et contribuer à l'accompagnement des résidents, en favorisant l'inclusion et le maintien des liens familiaux et sociaux par diverses activités au sein de la structure ou à l'extérieur (accompagnement en courses, au restaurant, aux activités culturelles et sportives...)
- Participer au travail autour du résident, en pluridisciplinarité (infirmiers, éducateurs spécialisés, AES, psychomotricien, ergothérapeute, intervenants extérieurs...)
- Participer à la vie institutionnelle (utiliser les supports de communication, participer aux réunions, ...).

- Vous savez travailler en équipe et vous adapter
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant
- Permis B

Informations complémentaires

- CDI temps plein 35h - travail en roulement matin/soir + 1 week end sur 3
- Prise de poste : dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

- Sans reprise d'ancienneté : 2 061.03€ brut
- Avec 5 ans d'ancienneté : 2 092.12€ brut
- Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut
- Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires...) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, ...

  • Congés trimestriels
  • Évolutions professionnelles
  • Formations internes
  • Télétravail (selon les postes)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien métier avec votre futur manager

  • Entretien RH

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La carte

203 Rue du Bourg

01630 Saint-Jean-de-Gonville

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Publiée le 07/01/2026 - Réf : GZGDYXWSWPWRAL216

Aide-Soignant H/F

Adapei de l'Ain
  • Saint-Jean-de-Gonville - 01
  • CDI
Publiée le 07/01/2026 - Réf : GZGDYXWSWPWRAL216

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