Pas de salaire renseigné
Aide-Soignant à 50% H/F Adapei de l'Ain
- Meillonnas - 01
- CDI
- Temps partiel
- Bac
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe médicale.
- Accompagner individuellement dans les actes de la vie quotidienne, y compris aide à la prise médicamenteuse dans le respect de la réglementation.
- Réaliser des soins préventifs et éducatifs sous la supervision de l'infirmier.
- Surveiller l'état général de la personne, observant douleur, sommeil, élimination, suivi nutritionnel, évolution du comportement.
- Participer à la mise en place du projet personnalisé, suivre son évolution, et contribuer à l'accompagnement des résidents, en favorisant l'inclusion et le maintien des liens familiaux et sociaux par diverses activités au sein de la structure ou à l'extérieur (accompagnement en courses, au restaurant, aux activités culturelles et sportives...).
- Participer au travail autour du résident, en pluridisciplinarité (infirmiers, éducateurs spécialisés, AES, psychomotricien, ergothérapeute, intervenants extérieurs, APA...).
- Participer à la vie institutionnelle (utiliser les supports de communication, participer aux réunions, ...).
- Vous savez travailler en équipe et vous adapter
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant
Informations complémentaires
- CDI temps partiel 50%, horaires de jour
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise), pour un temps plein:
- Sans reprise d'ancienneté : 2 061.03€ brut
- Avec 5 ans d'ancienneté : 2 092.12€ brut
- Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut
- Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut
Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires...) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, ...
- Congés trimestriels
- Évolutions professionnelles
- Formations internes
- Télétravail (selon les postes)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien métier avec votre futur manager
-
Entretien RH
-
Adapei de l'Ain en images
La carte
23 Chemin des Montaines
01370 Meillonnas
Publiée le 07/01/2026 - Réf : QWARLAZUXZXGOL193
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