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Ingénieur Qualité Agréments & Sgs H/F RÉSEAU TALENTS
- Blagnac - 31
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de ses activités aéronautiques, un acteur reconnu du secteur recherche un(e) Ingénieur Qualité - Agréments & Safety pour renforcer son équipe Qualité / Sécurité aérienne.
Rattaché(e) à la fonction Qualité & Navigabilité, vous intervenez dans un environnement réglementaire exigeant, au coeur des enjeux de conformité, de sécurité et d'amélioration continue.
Vos missions principales
Garantir le maintien et le suivi des agréments aéronautiques (Part 145, Part 21G, CAMO, EMAR selon périmètre).
Veiller à la conformité réglementaire des référentiels internes et des pratiques opérationnelles.
Préparer et suivre les audits internes et externes, ainsi que les plans d'actions associés.
Rédiger, mettre à jour et faire évoluer la documentation qualité et sécurité (procédures, manuels, SGS).
Contribuer au pilotage du Système de Gestion de la Sécurité (analyse d'événements, actions correctives, revues sécurité).
Assurer un rôle de référent réglementaire auprès des équipes internes et participer à la diffusion des bonnes pratiques.
Le profil recherché
Profil recherché
Formation ingénieur ou équivalent.
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en qualité et/ou sécurité aéronautique.
Bonne maîtrise des référentiels réglementaires aéronautiques (Part 145 / 21G / CAMO / EMAR selon expérience).
Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et aisance relationnelle sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Conditions proposées
CDI - statut cadre.
Rémunération : 45 à 55 K€ brut annuel selon profil et expérience.
Poste basé en région toulousaine, avec déplacements ponctuels possibles.
Environnement technique exigeant, projets structurants et forte exposition réglementaire
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 4qgf3563ct1tq
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