CDI - Conseiller Sste H/F Naval Group

Au sein de la Direction Services TOULON qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, nous recherchons un conseiller SSTE H/F.
Sous la responsabilité du responsable SSTE, le conseiller SSTE aura pour mission de piloter et de mettre en oeuvre les actions de prévention sur son périmètre. Il devra veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE.
Il participera activement à l'amélioration continue des conditions de travail et de sécurité au sein de Naval Group Toulon et notamment au sein d'un périmètre comprenant des activités liées au domaine du nucléaire.
Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
1. Pilotage de l'activité :
Accompagner les opérationnels (internes ou externes) dans le pilotage et la mise en oeuvre des actions de prévention
Veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE
Participer aux contrôles internes SSTE ou à la planification de la coactivité des opérations lors des réunions de coordination
Assurer le suivi des travaux à risques : vérifier l'adéquation entre les mesures de prévention et les travaux planifiés à travers l'analyse du permis de travail et contribuer à la mise en oeuvre de ces mesures suivant les procédures locales applicables
Alerter les responsables concernés sur les situations à risques identifiées
Faire stopper les travaux qui ne répondent pas aux standards SSTE définis (procédures, règles d'or, mesures de prévention identifiées dans les permis de travaux) et prendre les mesures conservatoires
Apporter du conseil et de l'expertise lors de l'évaluation des risques professionnels au poste de travail
Réaliser avec les opérationnels les évaluations des risques (EVR).
Participer au pilotage des analyses des événements SSTE (accidents, incidents) et mettre à jour l'EVR conformément
Veiller à ce que l'ensemble des collaborateurs s'approprient les consignes SSTE
Piloter des projets transverses SSTE (processus de management SSTE, évolutions réglementaires, pilotage de plans d'action SSTE transverses, etc.)

2. Amélioration continue :
Proposer des actions d'amélioration dans le domaine SSTE de son périmètre et en assurer le suivi.
Animer, organiser et capitaliser les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques.
Proposer des actions correctives en lien avec les écarts constatés.

3. Sensibilisation SSTE en interne :
Concevoir, piloter et animer des formations et sensibilisations SSTE afin d'accroître la culture SSTE des personnels.
Donner du sens aux règles SSTE applicables aux intervenants.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.